【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（複数プロダクト横断）

株式会社カオナビ

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成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社が提供するタレントマネジメントシステムにおいて、複数プロダクトを横断する認証基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引していただきます。
職務詳細・認証基盤プロジェクトの推進：複数のプロダクトに分散している認証機能を共通認証基盤へ移行するプロジェクトにおいて、各プロダクトのPdMや開発チーム、関係部署との要件調整・合意形成を主導します。
・ロードマップ策定：PdMと連携しながらプロダクトの中長期的な方向性の議論に参加し、ロードマップへの落とし込みと推進を担います。
・チームマネジメント：認証基盤チームのマネジメント、進捗管理、メンバーの意思決定サポートを行います。
・KPI設定：プロダクトの成長を促すためのKPI設定と効果測定を実施します。
開発環境・開発言語：PHP、Go、TypeScript、Dart
・フレームワーク：Laravel、Gin、React、Flutter
・DB：MySQL
・インフラ：AWS、Terraform、Docker
・AI開発環境：GitHub Copilot、Claude Code 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（複数プロダクト横断）

応募資格: 【必須】
・Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
・複数チームまたは複数プロダクトを横断した調整・推進経験
・エンジニアやデザイナーとの協業経験

【尚可】
・Webアプリケーション開発や設計の実務経験
・認証・認可技術、API設計、クラウドインフラ（AWSなど）に関する基礎知識
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・アジャイル／スクラム開発の実務経験