【東京：リモート】プロダクトマネージャー（労務管理システム）

株式会社カオナビ

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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要労務管理システム「カオナビ労務」の成長を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定から実行、開発推進まで幅広く担当します。
職務詳細・プロダクト戦略の策定と実行
・市場調査／競合分析によるプロダクト要件の定義
・エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進
・複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決
・ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案
・KPIの設定と進捗管理
・ステークホルダーへの報告とコミュニケーション
・プロダクトのローンチ計画と実行管理
・データ分析に基づくプロダクト改善の提案
開発環境・開発言語：Go、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Echo、React
・開発／運用環境：Docker、GoLand、Figma、GitHub、GitHub Copilot
・構成管理：Terraform
・インフラ環境：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFront、ECS、Fargate、ECR、SystemManager、EventBrigte、GlobalAccelerator等） 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（労務管理システム）

応募資格: 【必須】
・Webアプリケーションの設計、開発経験（3年以上）※ディレクターとしての経験も可
・Webサービスに関する幅広い知識
・ロジカルに物事を判断できる方
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

【尚可】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者経験
・顧客開発、売上予測の経験
・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験
・インナーブランディングの業務経験