【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

BASE株式会社

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東証グロース上場／日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、活躍した成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。
職務詳細・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進 会社の特徴 ■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとするBASEグループは「Payment to the People， Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。
☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つツーサイドプラットフォーム
BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャントおよび購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。
☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ
2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV（流通総額）は約2，000億円です。

職種: 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

応募資格: 【必須】　　　
・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス／アプリの一定の開発・運用を行った経験がある
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験　
・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

【尚可】
・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
・決済・Fintech事業のご経験