東証スタンダード上場グループ/年間休日122日でワークライフバランス◎
募集要項
職務概要基幹システム刷新プロジェクトにおいて、開発現場の司令塔として、要件定義からシステム稼働、保守移行までをリードしていただきます。クライアントの業務要件を技術仕様に落とし込み、開発チームをハンズオンで指揮しながら、システムの品質と納期に責任を持つポジションです。
職務詳細・業務分析結果に基づく、機能要件・非機能要件(パフォーマンス、セキュリティ、拡張性等)の定義
・現場が実装可能なレベルまでの仕様具体化
・ERPパッケージと周辺システム間のデータ連携基盤や、アドオン開発の設計方針レビュー
・開発標準の策定および保守性の高い設計の担保
・WBSの策定と管理(タスク分解、リソース配分、進捗管理)
・開発チームの成果物レビュー、QA対応、技術的なボトルネックの解消
・単体・結合テストの完了判断、ユーザー受入テスト(UAT)に向けたデータ移行や環境構築の指揮
・メンバー(2~7名)のコードレビュー、設計レビューを通じたスキル底上げ
会社の特徴
同社は、東証スタンダード上場のPCIホールディングスを親会社に持ち、2012年9月に設立されました。 トータルソリューションプロバイダとして、身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発、ビジネスや社会を支えるシステム、およびプロダクトの開発・提供を通じて、企業・官公庁の幅広いニーズに応えています。コンサルティングから企画・設計・開発・運用・保守まで全てをワンストップで提供しており、 ビジネスのスピードアップと持続的成長、TCOの削減を実現します。
■エンベデッド事業:自動車やモバイル・情報家電を中心とする組込みシステムの開発を行っています。自動運転など次世代を創る最新技術を用いた開発にも積極的に取り組んでいます。
- 職種
- 【群馬】基幹システムエンジニア(ERP)
- 応募資格
- 【必須】
・基幹システム(ERP/生産・販売・会計等)の導入、開発経験
・3名~10名程度のチームリードまたはサブリード経験
・パッケージ導入に伴うアドオン、周辺連携の設計経験
・プロジェクト管理手法の実践(PMP/ITIL準拠等)
・非機能要件の定義能力
【尚可】
・開発プロセスへのAI導入経験
・業務プロセスの可視化と要件定義能力
・データモデリング、データベースの知識
- 求めるスキル
- ・メンバーのコードや設計をレビューし、的確な指摘ができる方
・顧客の業種特有の商習慣を理解し、業務フローの矛盾を特定できる方
・RAG構築やプロンプト管理の要点を理解している方
・対立する部門間の意見を整理し、合意形成へと導ける方
- 勤務地
- プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
※プロジェクトによりフレックスタイム制あり
- 想定給与
- 600万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(6カ月で24万円まで支給)、住宅手当(最大1万5千円まで支給)、家族手当、フレックスタイム制、従業員持株制度、奨励金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度(条件有)、資格支援制度、産休・育休制度、クラブ活動等、副業制度、奨学金返還支援制度、健康保険組合保養所
- 休日/休暇
- 【年間休日122日】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- PCIソリューションズ株式会社
- 事業内容
- ■コンピュータソフトウェアおよびサービスのコンサルティング、企画、開発、指導および販売、保守■コンピュータハードウェアおよび周辺機器の開発および販売、保守■情報処理システムの計画立案、設計、開発、運用管理および情報提供サービス
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
- 設立年
- 2012年09月
- 従業員数
- 1001名
- 資本金
- 360百万円
- 平均年齢
- 38.0歳
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