クラウド基盤エンジニア

株式会社SmartHR

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、同社の組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します
職務詳細・IaC（Infrastructure as Code）の推進：Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化
・開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化：GHECへの移行に伴う、ベストプラクティスに基づいた権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進
・ガバナンスと自動化の両立：ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現する
・アイデンティティ管理の高度化：同社本体と連携し、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築
・他チームとの連携：プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有を行う 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: クラウド基盤エンジニア

応募資格: 【必須】
※以下全て必須
・IaaS／PaaS（Google Cloud， AWS等）の実務経験 3年以上
・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験 3年以上
・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験 3年以上

【尚可】
・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や、権限設計に携わった経験
・Google Cloudにおける組織管理、プロジェクト管理、SOC2対応などのガバナンス運用経験
・GitHub Actions等を用いたCI／CDパイプラインの構築・改善経験
・プログラミング言語（Python， Go， Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験
・ネットワークに関する実務経験
・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識

求めるスキル: ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け入れながら、柔軟に対応ができる方
・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組むことができる方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
・同社の事業や成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい方