【神奈川：リモート】インフラエンジニア※プロジェクトリーダー

ALH株式会社

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【プライム上場企業の子会社】自社社員中心チームの開発PL！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
職務詳細・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理
顧客の業界例金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空
入社後の流れ入社後2～3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。
これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
会社の特徴 同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばしております。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！
また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。

職種: 【神奈川：リモート】インフラエンジニア※プロジェクトリーダー

応募資格: 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちであること
・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどとしての3年以上の実務経験（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理経験（各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

【おすすめポイント】
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

求めるスキル: ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方

勤務地: プロジェクトにより異なる

勤務時間: 9時00分～18時00分※プロジェクト先によって異なる

想定給与: 650万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 交通費支給（月5万円まで）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入／福利厚生利用可、研修制度（基礎研修など）、どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）

休日/休暇: 完全週休2日制（土・日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: ALH株式会社

事業内容: ■ITソリューション事業（官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築）　■ウェブサービス事業（レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム）　■6次産業化事業／農業（有機野菜生産、居酒屋運営）

本社所在地: 東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル5F(受付)／8F／9F

設立年: 2014年1月20日

従業員数: 1，742名（2025年7月現在）

資本金: 1億2，800万円（グループ連結）

平均年齢: 28.4歳

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