【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推進）

PwC Japan合同会社

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人事×Tech。1万人規模のデータを戦略に変える、人事DXの要。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。
職務詳細・人事関連データ管理基盤（HRIS）の運用・要件定義・改善
・経営陣や社内外向けレポートの作成、ビジネス課題解決のためのデータ分析およびインサイト提供
・人事内外の各種施策の企画・推進（業務改善、DX推進）
・マネージャーとしてメンバー（約17名）の育成、日常業務の品質管理
・課題解決に向けたステークホルダーとの折衝、各種プロジェクトへの参画
本ポジションの魅力・「人が財産」である同ファームにおいて、人事×Techの専門性を極め、経営に直結する分析に関われます。
・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。
・リモートワークやフルフレックスなど、自律した働き方が可能な環境です。 会社の特徴 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

職種: 【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推進）

応募資格: 【必須】
・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート）
・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連）
・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験
・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験
・システムインフラの基礎知識（Azure、AWS、GCP、SQL等のいずれか）
・メンバーの育成経験（リーダー、OJT担当等）

【尚可】
・システム開発、導入プロジェクトのPM、PMO経験
・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験
・Workday、SAP、Company等の人事基幹システムに関する知識
・英語力（読み書き、海外メンバーとの仕様・スケジュール確認レベル）
・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験