【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社hokan

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独占市場／保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業／フルフレックス制度◎

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職務概要エンジニアリングマネージャーとしての業務をお任せいたします。
職務詳細チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。
入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。
・エンジニア組織全体の戦略立案
・チームビルディング及びピープルマネジメント
・エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・エンジニア採用活動（イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む）
・エンジニア組織全体のカルチャー醸成 会社の特徴 「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社～保険代理店～一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。

職種: 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

応募資格: 【必須】
Webアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず）
開発組織における5名～10名規模のマネジメント経験
1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験
【尚可】
組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
リードエンジニアとしてのご経験
自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
エンジニア採用のご経験

求めるスキル: 同社のミッションに共感できる方
変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方

勤務地: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与: 700万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 交通費支給（上限50，000円／月）、書籍購入補助、Mac貸与、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断、感染症予防接種、勉強会参加費補助、テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

休日/休暇: 年間休日127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）、特別休暇（慶弔、出産）

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社hokan

事業内容: 保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営

本社所在地: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202

設立年: 2017年08月01日

従業員数: 66名

資本金: 1億円

平均年齢: 34歳

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