東南アジア人材支援マネージャー

株式会社LivCo

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【上場準備中】東南アジア人材の日本生活を支え、社会課題を解決するリーダー候補募集

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要東南アジア（ミャンマー、ベトナム、インドネシア等）出身の外国人労働者が日本で安心して働き、暮らせる環境を創るためのカスタマーサクセス業務および、将来的な事業リーダーとして組織を牽引する役割を担います。
職務詳細・特定技能外国人への定期面談および生活面のサポート
・特定技能資格の取得・更新に関する手続きサポート
・各言語（ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語）の翻訳・通訳業務
・就労希望者への仕事紹介およびSNS（Facebook、TikTok等）を活用した集客マーケティング
・外国人向け情報メディアのコンテンツ企画・開発
・メディア内での日本語指導・進路指導
将来的なミッション急成長中のスタートアップとして、外国人向け住宅支援やメディア事業など「外国人向けソリューションプラットフォーム」の構築を加速させます。一メンバーに留まらず、次世代のリーダーとして新規事業の立ち上げや組織全体のマネジメントに携わることが期待されています。 会社の特徴 2030年には日本の労働力は644万人不足すると言われ、その解決策の一つとして、日本に住む外国人はこの10年で1.4倍のペースで増え続け、現在は288万人に上ります。その一方で、島国日本では外国人が生活する上で特有の「負」がまだまだ沢山存在しています。
劣悪な労働環境や差別的な賃貸要件、難しい日本語でしか表記されていない行政手続きなどなど。中でも深刻なのが、雇用環境。2018年の技能実習生の失踪者数は9，000人にも上ります。
その理由は残業代の未払い・差別・暴行など様々ですが全ては外国人労働者と日本社会のコミュニケーション齟齬に帰結します。
人手不足が深刻な日本に来てくれている外国人の方々が日本社会で何不自由なく暮らせるように。外国人も日本人ももっと理解し合える世の中を創るために。
同社はITの力と人的資源、そして圧倒的な外国人目線で、外国人が日本で暮らす上での「負」を次々と解消していきます。

職種: 東南アジア人材支援マネージャー

応募資格: 【必須】
・株式会社LivCoの理念への共感
・スタートアップ組織での就業意欲
・普通自動車免許（入社後半年以内の取得も可）
・フルタイムでの社会人経験3年以上、または事業立ち上げ経験（起業含む）1年以上
・マネジメント経験2年以上
・ミャンマー語、ベトナム語、インドネシア語のいずれかがビジネスレベル以上

【尚可】
・SNSマーケティング（Facebook、TikTok等）の経験
・東南アジアへの渡航経験や深い興味