老舗建材商社の安定基盤のもと建設DXの推進を支える組織マネジメント全般に携わる
募集要項
職務概要同社にて、建設DX領域のサービス開発を担う組織における組織力強化を目的とした管理職候補として、組織運営やプロジェクト推進を担当します。
職務詳細・組織マネジメント・ピープルマネジメント
・メンバーの育成、モチベーション管理、評価支援
・複数プロジェクトの進捗管理・課題管理
・開発部門・関連部署との連携、調整業務
・プロジェクトリーダーや開発メンバーのサポート
・部門横断でのコミュニケーション推進
・サービス拡大に向けた組織体制の構築・改善
備考・企画や開発よりも、まずは人の管理、進捗・組織マネジメントの比重が高いポジションです。
在宅勤務
有（週1日程度）
会社の特徴
同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。
商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。
- 職種
- 【東京：リモート】建設DX開発組織のマネージャー
- 応募資格
- 【必須】
・管理職またはマネージャーとしての実務経験
・5名程度以上の部下マネジメント経験
・開発部門・企画部門等（システム・ITサービス等）での勤務経験
・プロジェクト進行管理経験
【尚可】
・建設業界・建具部門での業務経験
・システム開発プロジェクトへの参画経験
・PO（プロダクトオーナー）・PM・PDM経験
・スタートアップや成長企業でのマネジメント経験
・新サービス開発や組織拡大フェーズに携わった経験
- 求めるスキル
- ・専門性の高いメンバーを尊重しながら組織をまとめられる方
・プレイングマネージャーよりも組織マネジメントを重視できる方
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～14：00）
- 想定給与
- 700万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度など
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 野原グループ株式会社
- 事業内容
- 内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売
- 本社所在地
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目1番11号
- 設立年
- 1947年9月11日
- 従業員数
- 1，086名（2025年7月現在 グループ連結）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 1，175億5，100万円（2022年6月期 野原グループ連結）
- 平均年齢
- 42.7歳
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