【東京：リモート】AI Transformation（AI変革）推進担当

ソニーグループ株式会社

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AIでソニーの未来を創る。グループ本社・全社横断のAI変革を牽引する中核メンバー

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要2025年7月に新設された「AIアクセラレーション部門」にて、同社グループをAIドリブンカンパニーへと変革させるミッションを担います。本ポジションでは、AI Transformation Groupの「Adoptチーム」に所属し、同社本社のコーポレート組織を主対象として、AIを活用した組織戦略・変革ロードマップの策定から、具体的なAI施策の企画・導入・効果測定までを一貫して推進していただきます。
職務詳細・AI時代に最適化されたToBeビジネスプロセスの設計
・AIソリューション導入に向けた要件定義の策定
・AIソリューションのPoC（概念実証）、実装、および本番適用の推進
・AI導入によるビジネス価値の試算、KPI定義、効果測定の運用設計
・AIアクセラレーション部門内の技術専門部隊や、DX／IT、セキュリティ、法務等の関連部署との連携・調整
・国内および海外事業会社に対するAI変革支援の実施
部署のミッションAIを「人の力を引き出し、ビジネス価値を高めるもの」と定義し、個別部門の最適化に留まらず、本社全体最適の観点で部門横断的なプラットフォーム化や組織再構築をAIドリブンで推進することを目指しています。
会社の特徴 同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP（知的財産）」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング（継続課金）」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は、他業種とのパートナーシップによる次世代モビリティの開発や、AI、仮想空間（メタバース）といった先端領域への投資を加速させており、常に境界を越えて進化し続ける革新性が同社のアイデンティティとなっています。

職種: 【東京：リモート】AI Transformation（AI変革）推進担当

応募資格: 【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験および能力
・ビジネス要件をシステム・業務アーキテクチャに落とし込む構想設計力
・ロジカルシンキング能力

【尚可】
・AIリテラシー、またはAI活用の推進経験
・実務レベルの英語コミュニケーション能力（海外拠点との連携があるため）

【同ポジションの魅力】
同社の経営層に対して直接プレゼンテーションを行う機会が多く、非常に高い視座でビジネス変革に携わることができます。また、2026年4月時点で約10名の新設組織であり、既存の方法論に縛られず自ら仕組みを創り上げるエキサイティングな環境です。