創立以来黒字経営！／教育体制バッチリ！／安定した企業で活躍したい方！
募集要項
職務概要東京本社が主体となる外資系生保会社様向けシステム開発プロジェクトを
東京・福岡ニアショア開発センターの共同体制で推進します。
職務詳細具体的な業務は下記のとおりです。
・福岡ニアショアセンターにおけるシステム開発・テスト・保守のチーム単位の管理業務対応
・チームの管理者として、メンバー・スケジュール・進捗管理
・基本設計以降の開発工程の実施
◎入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。
◎直接取り引きをしている大手エンドユーザーのプロジェクト参加で
責任の高い仕事を経験したり、業務を通じてキャリアを築ける環境が
整っています。
◎福岡の勤務地限定職のエンジニアとして、長期的な勤務を希望される方を歓迎します。
会社の特徴
【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。
また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。
【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。
- 職種
- 【福岡】プロジェクトサブリーダー
- 応募資格
- 【必須】
●基幹系・業務系システムの保守 又は 開発経験（OPEN系・WEB系（Java、C#、JavaScript、PHP等））（3年以上）
●リーダー業務経験（1年以上）
●基本設計の経験（2年以上）
【尚可】
●テスト経験がある方
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15博多駅前H44ビル8F
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 想定給与
- 489万円～555万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- NCD株式会社
- 事業内容
- ●システムインテグレーション（アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他）●サービスインテグレーション（アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他）●パーキング関連事業（自転車駐輪場関連）
- 本社所在地
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田四丁目32番1号
- 設立年
- 1967年3月16日
- 従業員数
- 連結1，439名（2025年3月期）※単体780名
- 資本金
- 438百万円
- 売上高
- 連結30，106百万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 38.5歳
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