【東京：リモート】アプリケーション保守開発（サブリーダー・リーダー）

NCD株式会社

一覧へ戻る

大手建設業向け基幹システムに携わり、リーダーとしての経験を活かせる環境。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社にて下記業務を担当します。
職務詳細大手建設業向け基幹システムのアプリ運用保守と開発業務
・アプリ運用／管理（人事・会計・ID管理等）
・問合せ受付及び調査、分析、エスカレーション
・障害対応及び原因調査、対策策定、報告　
・変更要求おける改修作業
ポジションの魅力サブリーダーまたはリーダーとしてチームを牽引し、大手企業の基幹システムという大規模な案件に携わることで、技術力のみならずマネジメントスキルの向上が目指せます。 会社の特徴 【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。
また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。
【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。

職種: 【東京：リモート】アプリケーション保守開発（サブリーダー・リーダー）

応募資格: 【必須】
・アプリケーションの保守または開発経験（3年以上）
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての経験（1年以上）
・依頼に対する内容理解、対応案・計画策定、および実施ができるスキル
・顧客調整またはベンダー調整の実務経験

【尚可】
・OutSystems、ASTERIA、PowerBI等の製品に対する知見やスキル
・大手企業の基幹システムにおけるアプリケーション保守・運用の経験
・人事または会計の業務に関する知見
・新しい製品やシステムに対して積極的に取り組む意欲
・社内外に対する高い調整力やコミュニケーション能力

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 東京都品川区西五反田四丁目32番1号

勤務時間: 9時00分～17時45分

想定給与: 470万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 残業手当（等級による）、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給（定期券代）、住宅手当、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援