HRISリード（Workday／グローバル人事基盤）※シニアエキスパート

株式会社トプコン

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世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

募集要項

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募集要項

職務概要グローバルHRISの責任者として、
基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。
職務詳細安定運用に加え、
報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど
Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。
具体的には・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード
・人事施策と連動したHRIS企画／要件整理／展開
・グローバル拠点を含むWorkday活用方針の策定・推進
・給与／勤怠など海外機能を含むグローバル運用体制の構築
　（保守ベンダー活用／現地体制構築）
・Office365／自動化技術／Workdayを活用した人事業務のデジタル化
・人事データの分析／レポーティング／施策提言
※人事×ITのハブとして、グローバル人事基盤を進化させるポジションです。 会社の特徴 同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。
■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。
■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。
■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消に取り組んでいます。

職種: HRISリード（Workday／グローバル人事基盤）※シニアエキスパート

応募資格: 【必須】
・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）10年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ）
・要件定義のご経験（コンサル側として人事システム案件を要件定義から携わっている）5年以上

※経験によってエキスパート採用あり

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間: 8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与: 700万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日/休暇: 【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社トプコン

事業内容: ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売

本社所在地: 〒174-8580　東京都板橋区蓮沼町75番1号

設立年: 1932年9月

従業員数: 5，556名（連結）

資本金: 168億370万円

平均年齢: 44.3歳

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