【三菱地所グループ】基盤安定！「守りのIT」ではなく「攻めのIT」へ！
募集要項
職務概要グループリーダー候補として、業務のサポートをしていただきます。
職務詳細・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
・メンバーの評価
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトへの参画
・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進
同社における管理職候補としての募集になります。
■想定配属部署
・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部
選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします！
会社の特徴
同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッショナル人財を含めた人財採用、社員教育を通じて、皆様の期待に100％応えられるよう体制強化を図っております。
- 職種
- 【東京：リモート】グループリーダー担当
- 応募資格
- 【必須】
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・部門の売上、コスト、スケジュール等の予実管理経験
・システムエンジニアとしての就業経験
【尚可】
・新規組織やサービスの立ち上げに携わったご経験
・部門やグループの戦略、企画の立案経験
- 求めるスキル
- ・部門や組織全体の状況改善、拡大のために主体的に行動できる方
・グループ経営方針を理解し、それを元に自部門の行動指針に落とし込み自ら行動できる方
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル／東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45
- 想定給与
- 760万円～840万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当実費支給（上限：150，000円/月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
- 休日/休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 三菱地所ITソリューションズ株式会社
- 事業内容
- 三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
- 設立年
- 1990年8月8日
- 従業員数
- 297名
- 資本金
- 3，000万円
- 売上高
- 94億700万円※2025年3月期
- 平均年齢
- 40.7歳
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