必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え／導入支援を行うポジションです。運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所...

必要な経験
スキル

主体的な行動ができる方

【職務概要】新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務を担当していただきます。【職務詳細】顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの切り替え／導入支援を行うポジションです。運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、ミスが起きないように補助資料を作成し、事業所...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】適性を鑑みながら、エンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。 担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます！【職務詳細】・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及び...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。 担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます！【職務詳細】・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理など-...

必要な経験
スキル

・事業創造意欲を持っている方
・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持...

【職務概要】日本を代表する大手企業に対し、業務改善・改革の計画立案から施策の 実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。【同社の魅力】■プライム比率100％／クライアントの売上高平均は5000億以上です。大手企業様の最上流から入り込み、コンサルティングをしております。 ■製品ありきではなく、顧客に合わせ柔軟に幅...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のマネジメント理論を通して、組織改革をしていただきます。【職務詳細】＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施（インサイドセールス部門からのトスアップまたは紹介や自己開拓にてアポ獲得）※全ての組織に応用できる理論であるため、多様な業界業種あり※お客様先はベン...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）2.成約したお客様...

必要な経験
スキル

・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・営業スキルを磨きたい方

同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ～業務の流れ～【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と...

必要な経験
スキル

・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・営業スキルを磨きたい方

同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ～業務の流れ～【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

必要な経験
スキル

・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事...

既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)を行って頂きます。【職務詳細】■誰に：業種業態、様々な法人■何を：培ってきた人財に関するノウハウやAIやRPAなどのテクノロジー■手法：【委託営業】既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)◎クライアント業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります◎扱うサービスコンタクトセンター...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支える仕事です。訪問エリアは、福岡県近郊（社用車使用）になっております。【職務詳細】（1）人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール)：労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等（2）就業規則...

必要な経験
スキル

・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに...

【職務詳細】・人事制度の設計／運用業務・タレントマネジメントシステムの運用業務・各種人事課題の解決に向けた課題分析／施策立案／実行業務コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立しました。パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。■はた...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Man...

必要な経験
スキル

■国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力■経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力...

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全...

必要な経験
スキル

－

【職務概要】配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Wor...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。 【職務詳細】■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善■採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理■データ・契約・コストマネジメント【魅力】同社グループの採用活動...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ご経験とご志向、適性から人事制度、人事考課・育成、その他領域をお任せいたします。【職務詳細】人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度　および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当してい...

必要な経験
スキル

・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方
・働く人の力になりたいという思いの強い方
・世の中の変化やトレンド、ICT、...

【職務概要】　営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。【職務詳細】■誰に：オフィスにおける働き方を変えたい企業様■何を：オフィス移転・改修プロジェクト■手法：リピート、紹介、HPからのお問合せ等100％反響営業　　　　※テレアポや飛込みによる...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development・クライアント及び案件マネジメントグロー...

必要な経験
スキル

・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方
・コミュニケーション能力に長けた方

【職務概要】中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M＆Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など【評価制度】期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。 【職務詳細】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める企業／今後のキャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現、　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企業へ...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合えます★【職務概要】　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】■誰に：新たな人材を求める成長企業／キャリアを考える求職者■何を：求める人材／企業■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現から　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企...

必要な経験
スキル

・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして　案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心■何を：人材採用プロジェクトの成功■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用　　　　　体制設計など...

必要な経験
スキル

・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方

【職務概要】事業再生計画の立案・実行支援、持続的成長のための戦略策定、組織改革、業務改善、M＆Aや事業承継等の資本戦略まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティングをご担当頂きます。【職務詳細】入社後は、コンサルタントとしてご活躍頂きます。通常1案件につき3～4名のチームで取り組んで頂きます。 業務の流れとしましては、まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】23年1月開始の新規事業である、ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー（企業担当）を募集します。※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。【職務詳細】＜リクルーティングアドバイザー業務＞※法人担当・サービス導入の新規提案自力開拓／他事業部と...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただきます。 【職務詳細】・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、NECグループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進・コンサル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　　　

【職務概要】人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。【職務詳細】人事制度コンサルティング業務・人事制度制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度、人材開発の設計（スピ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきた...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・チームで仕事をすることに喜びを感じられる方

【職務概要】同社にて、人事組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス【この仕事で得られること】■経営課題への対応力クライアント先で対応する...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・大阪...

必要な経験
スキル

自ら考え、行動できる方

【職務概要】上場企業を中心に非財務領域（サステナビリティ）の情報開示や活動推進を支援ヒヤリングから企画提案、受注（クロージング）、コンサルティング、アドバイザーまで一貫して業務を行っていただきます。ヒヤリング・企画提案・クロージング（社内営業部との連携など）・コンサルティング・アドバイザー【具体的なコンサルティング内容】・パーパス策定やサステナビリティ方針の...

必要な経験
スキル

・誰かしらのために行動していきたい、成長していきたいという気持ちの強い方
・ご両親への感謝の気持ちを持ち続けている方
・お客様の...

◆【創立10年／上位層特化型ヘッドハンティング会社】経営者の意思決定を支援する課題解決のプロフェッショナル集団◆【候補者の転職1年後定着率95％】中長期的キャリア支援を行うことで、真の顧客満足に貢献します！＜業務内容＞■誰に：企業の経営者、転職を検討している方■何を：企業が求める人材、転職検討者の希望に沿った企業■手法：一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告を行います。■指導スタートクライアン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。【職務詳細】・ビジネスモデル・機能／組織配置・業務オペレーション・コスト構造　企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定...

必要な経験
スキル

－

【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【部署紹介】IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介や人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、同社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師など【この仕事の魅力】■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなた...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師など【この仕事の魅力】■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなた...

必要な経験
スキル

・お客様に対して丁寧で誠実な対応を心がけている方
・顧客志向でサービス体験の向上／顧客の本質的なサクセスを考えられる方
・顧客視...

【職務概要】保育職員の労働環境を改善する保育特化型のHRTechソリューションの定着利用に向けてカスタマーサクセスとして業務をお任せします。アナログなオペレーションをデジタル化するにあたって、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援することがミッションです。【職務詳細】■誰に：「保育士バンク！」を導入している顧客■何を：採用から定着までを支...

必要な経験
スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい...

【職務概要】　保育施設を運営する法人企業に対し、採用課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せしています。　【職務詳細】■誰に：保育施設を運営する法人企業（新規）■何を：『保育士バンク！』の就職・転職フェアや広告求人、ICT　　　　　システム『保育士バンク！コネクト』、BPO、HP作成など■手法：採用・労務・運営面での課題をヒアリングし、新規開拓営業を　　...

必要な経験
スキル

・市場価値を高めたい方
・社会へ価値貢献していきたい方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社...

【職務概要】　観光業界を支援する『おもてなしHR』のRAとして事業推進をお任せします。　地方創生領域のプロとして、企業の採用を成功に導いていただきます。　　【職務詳細】■誰に：人手不足や働き手の高齢化などの課題を抱える宿泊関連企業■何を：採用支援（人材紹介～求人広告の提案）■手法：採用課題のヒアリングから新規法人開拓を行います・求人広告を用いた採用計画の提案...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案いただきます！【職務詳細】■誰に：企業の経営者■何を：経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案ーーーーーーーーーーー具体的にーーーー...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の人材業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：人材業界の企業■何を：同社人材ソリューションを活用した課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案ーー...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Ora...