必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。 担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます！【職務詳細】・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理など-...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社のマネジメント理論を通して、組織改革をしていただきます。【職務詳細】＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施（インサイドセールス部門からのトスアップまたは紹介や自己開拓にてアポ獲得）※全ての組織に応用できる理論であるため、多様な業界業種あり※お客様先はベン...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）2.成約したお客様...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

必要な経験
スキル

・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事...

既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)を行って頂きます。【職務詳細】■誰に：業種業態、様々な法人■何を：培ってきた人財に関するノウハウやAIやRPAなどのテクノロジー■手法：【委託営業】既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)◎クライアント業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります◎扱うサービスコンタクトセンター...

必要な経験
スキル

・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・...

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支える仕事です。訪問エリアは、福岡県近郊（社用車使用）になっております。【職務詳細】（1）人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール)：労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等（2）就業規則...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務詳細】■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Man...

必要な経験
スキル

■国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力■経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力...

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全...

必要な経験
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【職務概要】配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Wor...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。 【職務詳細】■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善■採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理■データ・契約・コストマネジメント【魅力】同社グループの採用活動...

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・セルフスターターな方

【職務概要】ご経験とご志向、適性から人事制度、人事考課・育成、その他領域をお任せいたします。【職務詳細】人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度　および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当してい...

必要な経験
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・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方
・働く人の力になりたいという思いの強い方
・世の中の変化やトレンド、ICT、...

【職務概要】　営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。【職務詳細】■誰に：オフィスにおける働き方を変えたい企業様■何を：オフィス移転・改修プロジェクト■手法：リピート、紹介、HPからのお問合せ等100％反響営業　　　　※テレアポや飛込みによる...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development・クライアント及び案件マネジメントグロー...

必要な経験
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・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方
・コミュニケーション能力に長けた方

【職務概要】中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M＆Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など【評価制度】期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評...

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・セルフスターターな方

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営...

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・コンサルに興味のある方
・自主性を持って行動できる方

【職務概要】事業再生計画の立案・実行支援、持続的成長のための戦略策定、組織改革、業務改善、M＆Aや事業承継等の資本戦略まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティングをご担当頂きます。【職務詳細】入社後は、コンサルタントとしてご活躍頂きます。通常1案件につき3～4名のチームで取り組んで頂きます。 業務の流れとしましては、まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】23年1月開始の新規事業である、ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー（企業担当）を募集します。※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。【職務詳細】＜リクルーティングアドバイザー業務＞※法人担当・サービス導入の新規提案自力開拓／他事業部と...

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セルフスターターな方

【職務概要】各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただきます。 【職務詳細】・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、NECグループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進・コンサル...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきた...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・チームで仕事をすることに喜びを感じられる方

【職務概要】同社にて、人事組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス【この仕事で得られること】■経営課題への対応力クライアント先で対応する...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・大阪...

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・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告を行います。■指導スタートクライアン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。【職務詳細】・ビジネスモデル・機能／組織配置・業務オペレーション・コスト構造　企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定...

必要な経験
スキル

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【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営...

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セルフスターターな方

【部署紹介】IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介や人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、同社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師など【この仕事の魅力】■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなた...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師など【この仕事の魅力】■ あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなた...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案いただきます！【職務詳細】■誰に：企業の経営者■何を：経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案ーーーーーーーーーーー具体的にーーーー...

必要な経験
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・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の人材業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：人材業界の企業■何を：同社人材ソリューションを活用した課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案ーー...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Ora...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Ora...

必要な経験
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【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】　同社にて、以下業務をご担当いただきます。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決し、企業において最も重要な人的資源を活かす、重要なお仕事です。【職務詳細】■現場ヒアリング■アンケート調査■ディスカッション／プレゼンテーション■レポーティング　など※コンサルティングスタイル同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが...

必要な経験
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・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
・スピード感を持って自主的に動いていける方

【職務概要】人事のスタッフとして下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】●採用業務・採用要件の定義を決定・プロセスの策定・面接、選考の遂行　●その他・各媒体への出稿・各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ・人事評価に伴う準備や変更業務上記業務のほか、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。---------------...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】人事COE機能・社長HRBPチームとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】・同社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営（グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり～経営層向けから若手層抜擢まで）・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行・指名報酬諮問委員...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

【職務概要】人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社のHRテックコンサルタントとして以下業務を行って頂きます。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土など...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。【職務詳細】■これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタン...

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主体性を発揮できる方

ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事コンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。■提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HRIS戦略...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

１．コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、 報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

【職務概要】人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HRIS戦略...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　同社は2023年に創業100周年を2023年に創業100周年を迎えました。100周年を越えた同社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等をお任せします。経営戦略...

必要な経験
スキル

・従来の企業の在り方やHR領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットする意欲をお持ちの方
・セルフ...

【職務概要】大手企業の経営企画・人事・財務・IR（投資家向け広報）の役員を始めとした方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】■誰に：大手企業の経営企画・人事・財務・IRの役員■何を：同社の開催する「人的資本理論の実証化研究会」の実施■手法：クライアントのニーズのヒアリング～研究会実施...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方　

【職務概要】主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。【職務詳細】■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援）■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など）■採用後の離職防止策の検討と実行など＊以下のような方歓迎！・ 経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決し...