必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せします。経験内容によっては中途・新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もあります。【職務詳細】■採用業務全般・求人票作成・選考オペレーション・面接対応■中途採用■新卒採用■派遣スタッフ採用■入社受け入れ関連業務※採用目標達成に向...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。【職務詳細】・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業な...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期...

必要な経験
スキル

・人材育成・組織課題解決への興味関心が高い方
・経営者視点で組織改善に携わり成長していきたい方

【職務概要】同社にて企画営業の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：クライアント企業の経営者、人事部門や経営企画部門の責任者■何を：人材教育研修・コンサルティング・アセスメントプログラム■手法：新規開拓営業（入社時）、課題解決【具体的には】入社当初は新規開拓営業を中心に行っていただきます。新規開拓といっても飛び込み営業ではなく、社内・社外イベント等に参加し...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】学校法人（大学・高校など）や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。リードが獲得した案件に対しての新規開拓を想定しており、ゆくゆくは既存フォローもお願いします。 【職務詳細】誰に：学校法人、企業何を：同社サービス手法：提案型営業【取り扱い商材】・高校向け学習支援システム／校務支援システムの提案・医療系大学向け国家試験対策システムの提案...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】給与計算・社会保険手続きなど、人事労務に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート・HR Operation Support（オンサイト含む）グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして...

必要な経験
スキル

・経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという意欲をお持ちの方
・[働きがいのある会社]を日本に増やすというミッションに共感できる方...

【職務概要】同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。 【職務詳細】■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層]■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション【具体的には】SPI等の心理データに基づく人材分析から採...

必要な経験
スキル

・最先端情報への関心をお持ちの方
・様々な分野のセミナー企画、運営に携わるのでビジネスに関心がある方
・主体性を発揮できる方

【職務概要】エネルギー／環境領域のセミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働しビジネスセミナーの企画・運営をお任せ！！【職務詳細】・テーマ選定（業界動向やビジネストレンドのリサーチ～テーマ選定）・講師手配、日程調整・参加者募集（パンフレットやDM作成、　データベースに登録されている方々への情報発信　等）・当日運営（当日の会場設営指示、進行）【...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

★☆★同社の営業求人のオープンポジションです★☆★　適正とご希望に応じて、下記プロダクトのいずれかにアサイン　を予定しています。■マッハバイト：成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなった　　　　　　　　　アルバイト求人サイト■転職ドラフト：ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値　　　　　　　　　が分かる公開競争入札型転職サイト■転職会議：国内最大...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】■手法：新規：既存＝7：3クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】名古屋市を中心に東海・中部エリアの中小企業に対して、経営課題・事業課題にあわせたコンサルティング・研修提案を行っていただきます。【職務詳細】担当する企業の経営者へのヒアリングから企業の課題を分析いただき、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講してもらうかご提案します。また、同社では業界でもトップレベルのアフターフォローを行っており、...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。【職務詳細】■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】RPOコンサルタントとして、クライアントの採用戦略立案や母集団形成のサポートを行っていただきます。【職務詳細】■クライアントの要望・課題のヒアリング■クライアントに適した採用計画の策定サポート■母集団形成サポート（媒体社やエージェント折衝・スカウト代行等）■状況に応じた施策の立案・提案（定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的に実施）な...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。☆★魅力☆★◆時短正社員制度を積...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】グローバル人材特化型の両面型コンサルタントとして下記業務をおまかせします。【職務詳細】▼採用業務・グループ採用計画、採用コスト管理・母集団形成・エージェント折衝（応募者調整・管理）・選考管理（書類選考・面接・内定者フォロー）・採用ブランディング（説明会など）・WEB サイト管理（自社採用ページ・ Wantedly 他求人媒体）▼リクルーティングア...

必要な経験
スキル

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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の人事制度の構築を担当します。現在2名体...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。【職務詳細】■誰に：法人■何を：DX人材の採用・育成・評価のための...

必要な経験
スキル

・成長したいというモチベーションの高い方
・ビジョンに共感できる方
「日本の採用のstandard(トレンド)は常にポテンシャラ...

【職務概要】★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：スタートアップ、ベンチャー企業（CxOクラスがメイン）■何を：経営課題、採用課題のソリューション採用ブランディング、採用支援、選考品質改善／選考官トレーニング等■手法：反響が多いため新規の営業はありません。まずは採用の基となる...

必要な経験
スキル

・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方
・スキルに見合う報酬・待遇アップを実現したい方。

【職務概要】新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。【職務詳細】・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)・何を、人材紹介サービス・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、　　　　状況にあわせて必要な人材要件を設定、　　　　候補者をリサーチ、紹介を行います。　　　　企業の経営...

必要な経験
スキル

・解決策を自主的に考え、スピード感を持って行動できる方
・人材業界について興味があり、学ぶ姿勢のある方

【職務概要】同社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案までを行うコンサルティングセールスを募集します。【職務詳細】■誰に：採用に課題のあるクライアント■何を：採用課題のコンサルティング■手法：・クライアントの新規開拓・既存クライアントへの効果向上・改善提案・選考の進捗...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。【職務詳細】・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認・（場合によっては）評価面談への同席や評価シ...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改...

必要な経験
スキル

自発的に行動できるか

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致し...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の...

必要な経験
スキル

・新しいことを短期間で吸収できる方
・物事を柔軟に捉え、自発的に行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。【職務詳細】＜人事評価制度の運用＞・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定・各営業所に対して人事評価制度の実施案内・評価結果の集計、とりまとめなど＜中途・新卒採用＞・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション力の高い方
・思考能力および提案力のある方
・プロ意識が高く、勉強好きで成長意欲旺盛な方

【職務概要】税務コンサルティングとして主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けの税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。【職務詳細】・クライアントの税務に関する相談等の対応・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル・事業承継に関するコンサルティング、病院税務　等※入社後は、...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析＜採用される方へ、期待する事＞採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により同社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2023年７月日本クレアスの新たなグループとなりました、経理・労務アウトソーシングで企業を支える（株）えびすサポートでコンサルティング業務を行っていただく方を求めています。BPOチームは営業活動は全くしておらず、お客様からのご紹介で拡大をしてきました。現在も引き合いが多く、お客様のニーズに応えるために、メンバーの増員をしたく募集です。(2～3名の...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】IT人材を必要とする企業・同社に登録するITエンジニアの両方への対応をおまかせします【職務詳細】■誰に：新規企業や既存企業■何を：登録スタッフ■手法：～企業対応～・新規のお客様にお電話やメールで情報交換の機会をもらえないか聞き、アポイントを取ります。・お客様が抱える課題により必要とする人材は様々な為スキルだけではなく、人物像まで細かくヒアリング。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職者様と企業様への提案を担当★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！【具体的には】・案件獲得のための営業／アライアンス活動・経営者への企業成長支援全...

必要な経験
スキル

・自然体で人と接することができる方
・成長意欲のある方
・物事の本質を考えることができる方

【職務概要】企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます！！【職務詳細】■誰に：様々な法人■何を：各社のビジョンや人材育成計画に合わせた研修プログラム→最も効果的な講師を選定し、オーダーメイドで研修プログラムの開発ができます。■手法：セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリング...

必要な経験
スキル

企業経営や事業を成長・変革していく熱い意志や志向をお持ちの方
経営・戦略・財務・ 組織人事等の専門性を高め、プロフェッショナル

※入社後、グループ会社へ出向となります※【職務概要】県内の大・中小企業の人事労務、評価貸金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。企業の業績向上 共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することができる仕事です。【職務詳細】・人事制度、経営戦略と教育課題に応じた人事制度設計、運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂等→人事制度の運用...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

【職務概要】企業が抱える人や組織の問題をヒアリングし、教育研修を中心とした企画の設計・提案、その後の実行支援まで一連のコンサルティングを担当します。前身のアチーブメント時代から2000社以上の取引実績があり、リピート率100％を記録する年もあるほど顧客から支持されるサービスを提案します。【職務詳細】■誰に：人や組織の問題を抱えている企業■何を：教育研修を中心...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織活性化の施策（ワークショップや研修といった人材育成プログラム）の企画開発から講師登壇までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。【職務詳細】・人材育成プログラムの企画開発・講師登壇・営業担当とともに顧客への提案活動（数字目標なし）【やりがい】1つ1つ最適解...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　企業様の給与計算、社会保険手続き実務、人事労務コンサルを担当していただきます。【職務詳細】■給与計算、労働・社会保険手続■人事システム構築・業務改善コンサルティング■相談業務全般その他制度設計や規定関連など、本人の希望により引き出しを増やしていけます。適性に応じて、パートナー関係であるHRtech企業に週数回常駐いただき、サービスを利用する「ク...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】顧問先の労務・給与計算関連業務をお任せします。【職務詳細】経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。・顧問先の労務相談・各種保険の手続き・給与計算事務・助成金の申請・他各種相談の対応・電話応対／来客対応　他【おすすめポイント】・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。・オフィスカジュアルOK！・上場企業の経理業務...

必要な経験
スキル

・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方
・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる...

＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度）■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて労務業務をお任せします。【職務詳細】給与計算や労務業務を通じてやりがいを持って業務に取り組む事ができます。■社会保険等手続き■給与計算■勤怠管理■年末調整■企業年金事務★★オススメポイント★★■同社は、事業の成長による雇用の創出だけではなく、地域社会への貢献による住民の生活の質の向上を自らの使命と考え、持続可能な支援を着実に積み重ねてきま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事（採用・教育）業務をお任せします。【職務詳細】■新卒・中途採用業務■研修事務局対応■教育・育成企画立案■その他イベント等の立案対応★★オススメポイント★★■同社は、事業の成長による雇用の創出だけではなく、地域社会への貢献による住民の生活の質の向上を自らの使命と考え、持続可能な支援を着実に積み重ねてきました。海外拠点でも社会貢献活動は...

必要な経験
スキル

・セルフスタータな方

★★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★★【職務概要】顧客の経営課題や組織課題に対して、コンサルティング行っていただきます。東証プライム上場の大手企業に対しての営業が中心となります。【職務詳細】■誰に：大手企業の経営層や人事・教育部門■何を：課題解決を支援するコンサルティング→経営課題を解決できるよう、コンサルティング・最適な研修のを企画立...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション力の高い方
・思考能力および提案力のある方　
・プロ意識が高く、勉強好きで成長意欲旺盛な方　　　　

【職務概要】税務コンサルティングとして主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けの税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。【職務詳細】・クライアントの税務に関する相談等の対応・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル・事業承継に関するコンサルティング、病院税務　等※入社後は、...

必要な経験
スキル

・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方
・現場目線を大事にしたい方

【職務概要】クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施いただきます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンア...