必要な経験
スキル

・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に
　取りくみたい方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジをしていける...

【職務概要】　事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り　組み部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア　形成まで関わっていただきます。【職務詳細】・事業／組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計→実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダーの創出を目的とした成...

必要な経験
スキル

特になし

【職務概要】高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供・WEB求...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・以下のような代行業務を担当する70人を超えるメンバーを統括して、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やアクション管理／納品戦略の設計等を実施し、稼働オペレーターのマネジメント業務を実施。※稼働オペレーターは、学生とのメール連絡や架電業務等、ノンコア業務を代行することで、クライアント採用担当者様の業務負担を軽減するとともに、質の高い学生連絡を...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・クライアントの組織課題の解析と解決策の提案・クライアント課題の可視化とToBe検討・マーケットリサーチ、トレンド分析・プロジェクトの組織／事業戦略の策定・開発メンバーとの連携を図りながらのサービス設計【技術】・UXデザイン・コミュニケーションデザイン・ワークショップデザイン・グラフィックレコーディング のいずれか【支援内容 例】・クライアントの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。【職務詳細】新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。その後、企画運営か...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】すでに同社の採用コンサルティングを受けている既存のお客様が対象となります。同社とお取引のある既存顧客をメインの対象とし、説明会や選考等の採用実務の代行を実施。具体的な採用代行実務は以下となります。 　- 書類選考（事前に顧客を担当する社内の採用コンサルタントと、見極め要件等のすり合わせを実施）　- 面接／面談の実施　- グループディスカッション選...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・経営コンサルティング・経営者・管理者・社員教育研修・後継者育成・事業承継支援・各種経営セミナー・各種講演および研修講師派遣・リスクコンサルティング◆クライアント：中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など）...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスクに常駐し、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担っていただきます。派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等【将来的にお任せしたいこと】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策の実行等【キャリアの特徴】入社当初は採用領域のマネージャーからお...

必要な経験
スキル

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■業務内容リクルーティングコンサルタントは顧客となる法人企業に対し、求人広告（メディア）だけでなく、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。顧客の採用における課題を特定し、求人広告（メディア）・イベント・ダイレクトソーシング等、パーソルキャリアが持つサービスを提案していきます。プランニングのみならず、導入後の改善も含め...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。＜プロジェクト例＞・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務・アーリーステージ企業における人事制度企画・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営＜組織と役割＞...

必要な経験
スキル

・顧客接点を好み、常に期待を超えるためにどう行動すれば良いかを思考できる
・自分の知識・経験だけを頼りにせず周囲のメンバーに助けを求め...

【職務概要】「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのがHRチームです。「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。そんな企業様をメイン顧客としながら、同社は...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営課題を抱えている経営者や事業責任者と会い、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。【職務詳細】(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。(2)課題抽出：経営テーマや課...

必要な経験
スキル

・顧客の課題解決に向き合うことが好きな方
・結果にコミットできる方
・DX業界でトップセールスになりたい方
・スタートアッ...

【職務概要】『SIGNATE Cloud』及び『SIGNATE Competition』のEnterprise（大企業）に対する法人営業・コンサルティングを行います。インサイドセールス（IS）が獲得したお客様への商談対応だけではなく、自ら案件創出も行い、お客様への課題解決提案による売上の最大化を通じてS＆M Groupを目標達成に導くのが「アカウントエグゼク...

必要な経験
スキル

・自分で考え自分で決められる方
・逆境に強く、逆境を楽しめる方
・論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方

【東証グロース上場】”個のエンパワーメント” をミッションに、大手企業から中堅ベンチャー企業まで240，000社以上が利用する日本最大級の仕事依頼クラウドソーシングサービス『ランサーズ』を運営中【職務概要】プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント営業部長として業務に従事していただきます。【職務詳細】営業部長と...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて採用リーダーをお任せします。【職務詳細】・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD／求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・求人媒体の選定、取材対応、...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
　
　
　
　
　
　

　

同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2019年10月にリリースした採用支援ツール【X：eee】の大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕／伴走営業を担当します。【X：eeeについて】アルバイト・パート領域に特化した募集採用支援のSaaS型サービスの【X：eee】忙しくて人手が足りない、でも何をすればいいかわからない、というアルバイト採用の負を...

必要な経験
スキル

■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
■素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

新規立ち上げチームのポジションです。エンジニア採用を加速したい「IT／Web系企業のエンジニア採用・ブランディング」を戦略設計から実行支援まで行っていただきます。 ■企業に対しての提案内容例・Findy登録ユーザーに対する認知調査アンケート実行・採用サイト制作・採用イベント企画・会社説明資料の作成　など■ポジションのミッション・既存取引企業に対してのエンジニ...

必要な経験
スキル

■同社のビジョン・バリューへの共感

大手企業に対する課題ヒアリング、新規導入に向けたコンサルティング営業をお任せします。【職務詳細】■エンタープライズセールスの戦略策定■各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニング■ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・プレゼンテーション■代理店との関係強化（導入企業への販促インセン設計など）、パートナーセールス...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】エンジニア転職「Findy」に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。【職務詳細】■より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テック...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にてグローバル人事業務をお任せします。【職務詳細】・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行※海外への事業進出、展開を人事／総務面からサポートします。【ポジションの特徴】成長を進める同社...

必要な経験
スキル

・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
・新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
・チームのメンバーと連携して仕事を進められ...

【職務概要】現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。【職務詳細】自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向け...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

■同社のビジョン・バリューへの共感

エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、同社サービスを複合的に用いつつ開発組織の経営レイヤーのクライアントに伴走し、実現に導いていただきます。【職務詳細】■誰に：IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業が中心■何を：エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team＋』をはじめ、　　　　同社サービスを活用した採用、組織支援・エンタープライズセール...

必要な経験
スキル

・営業として成長していきたい方
・セルフスターターな方

【職務概要】★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★　人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には　トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を　目指していただきます（HC：Human Capital（人的資本））。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】■誰に：大手コンサルファームのコンサルタント■何を：転職・独立・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のカスタマーサービス事業に関する全社窓口、改善プロジェクト企画・提案、構築、実行を担当していただきます。【職務詳細】・社内カスタマーサービス事業に関する課題可視化・改善企画、提案、構築、実行・現場ヒアリングや社内各所、ベンダー、協力会社との打ち合わせ■企画例・同社メンテナンス業務のペーパーレス化、DX化、リモート化→企画実行後、全社に向けての...