必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2024年4月の新人事制度の立ち上げに伴い、毎年定期的に行っている業務の他、新制度を軌道に乗せ、課題抽出／改善を含めた業務もお任せします。【職務詳細】■人事制度に基づくオペレーション・昇進／昇格：部長層に対し、翌4月からの従業員の等級や役職案を回収、本部長承認、社長決裁まで実施。・昇給：昇給原資を決定するための人件費シミュレーションを作成、その後...

必要な経験
スキル

・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社の人事総務のポジションにて下記業務をお任せします。【職務詳細】■勤怠社報業務■採用関連業務■教育・研修関連業務■安全衛生管理業務■福利厚生業務■庶務　等入社後、まずは得意分野から業務をお任せし、徐々に総務、人事として幅広くお仕事を担当いただきます。いずれは採用関連の企画、実施まで担当していただくことを想定しています。★同社は創業以来、半世紀に...

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セルフスターターな方

【職務詳細】■キャリア採用全般・応募管理・面接調整・一次面接対応・内定出し・入社までのフォロー・新しい企画の提案推進■新卒採用サポート（主担当者とともに実務推進を担っていただきます。）・母集団形成・一次選考面接対応、選考過程でのフォローアップ対応・媒体管理・会社説明会運営サポート・全体企画（人材定義）・内定出し、内定者フォロー対応■人員管理・1on1実施、面...

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セルフスターターな方

【同社の特徴】・1983年の設立以来、確かな技術力と人間力を評価され、　売り上げも堅調に推移させています。・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、　参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性があります！【職務概要】工場の労務管理を中心とした事務業務を担当いただきます。【職務詳細】・工場作業員の勤怠管理・請求書処理・備品管理・その他資料作成◎...

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■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■経理業務■労務管理業務■庶務※ご経験に応じて業務をお任せします！【同社について】■「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。★他部署との交流もあ...

必要な経験
スキル

・人と人とのコミュニケーションを図ることが好きな方。
・「報・連・相」を密にし、情報共有を図る努力をする方。

【職務概要】西日本を中心に分譲マンション（フローレンスシリーズなど）の管理受託を手掛ける同社にて、総務業務を担当していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務を担当していただきます。■給与計算■勤怠管理■備品管理・手配■細々した雑用■パソコン・携帯の手配等【就業環境】・入社後はしっかりとメンバーでサポートするため安心して就業できます。 ・社員の定着率向上を...

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・セルフスターターな方

【職務概要】業務内容としてはうるるにおける労務業務全般を担当していただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。【職務詳細】・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・入退社手続き全般（社...

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・セルフスターターな方

【募集背景】ウィズコロナの時代においては、常に「制度・言語・文化の違う地域に」「見えないウイルス感染のリスクを抱えて」移動する社会になっていきます。同社はこれまで「医療における言語障壁の解消」をミッションに、著しい成長を見せていた日本国内のインバウンドツーリズムと入管法改正に伴う在住外国人市民の増加を需要の源泉としてサービスを提供していましたが、新型コロナウ...

必要な経験
スキル

・同社の掲げるビジョン、ミッションに共感できる方
・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる人
・ミッションに向かって、協働できる...

【職務概要】人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもご担当いただきます。部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことが期待されます。現在上場を果たしましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャー...

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・セルフスターターな方

【職務概要】採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。【職務詳細】・新しい制度・施策・仕組みの構築・労務業務のスリム化・人事企画、採用、組織開発・管理部門全体の組織設計、構築、推進・新卒採用／中途採用・教育直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オ...

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■セルフスターターな方

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。【職務詳細】自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、■子会社、関連会社の労務管理、就業規...

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・セルフスターターな方

【職務概要】本社管理部にて、総務・労務業務を担当します。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社外対応・各種契約・社会保険・雇用保険関係業務・庶務業務※これまでの経験や習熟度に応じて、担当業務の幅を広げていきます。【同社の魅力】・官公庁や大手ゼネコンからの受注が多数あり、無借金経営の安定企業です！・中途採用の社員が多く、手を挙げた人を後押しするボトムアップ型の企...

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・セルフスターターな方

【職務概要】障がいのある方へ就労支援を行う「就労移行支援事業」を軸に「児童発達支援事業」などを展開する同社にて、労務部門を担うコアメンバーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・社会保険手続き・各種手当等の支給に関する業務・勤怠管理(データチェック／有給付与等の管理)・年末調整業務・各種手続きに伴う書類の作成・法改正に伴う業務対応【内製化に伴...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。 【職務詳細】・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業・契約管理業務(和文：英文=8：2)・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整・入退社手続き、異動・出向・契約管理・産育休・介護休・私傷病休職手続き・人事評価研修運営／各種労務相談・グループ会社の労務業務（オペレーショ...

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スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点を超える商品の在庫体制を整えている同社にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。【職務詳細】同社の総務人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。・採用業務全般・人事制度設計・人事評価・規程整備・...

必要な経験
スキル

・スケジュール管理ができる方
・責任感が強い方
・経理以外の業務にも取り組んでいただける方
※経理だけやりたい方はミスマッ...

【職務概要】経理、人事、総務、法務等管理部門の業務全般をお任せいたします。【職務詳細】●入金作業、立替金の精算→仕訳・日次・月次処理●請求書発行●請求書チェック●月次決算サポート●入退社の対応、給与振り込み、源泉税の納付●契約書チェック、捺印申請●備品の発注●株主総会の準備等、経理をメインでご担当いただくことを想定しておりますが、管理部門での業務を幅広くご対...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、知識を習得頂きます。経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】※入社後まずは半年～1年間営業の経験を積んでもらいます。　そこで会社について知っていただいた後、採用業務をお任せします。 ■採...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社にて、労務としてご活躍いただきます。【職務詳細】各種事務的な業務となります。・入退職手続き・正規雇用手続き・スタッフ管理システムへの入力と管理・各種保険対応・助成金申請・管理・産休・育休等の手続き　など★同社の魅力★・業界成長性が高く、外的要因による不況の影響も受けにくく、安定して拡大を続けています。・チャレンジを後押ししてくれる社風であり、...

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セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メ...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力のある方

【職務概要】リケングループの自社にて、管理部で総務業務をお任せ致します。【職務詳細】■人事労務業務・採用活動・給与計算・社会保険各種手続き・入退社手続き・健康診断管理・人事異動対応■総務業務・備品管理・発注・契約関連業務・電話・メールなどの問い合わせ対応など※スキル・経験に応じて、お任せできる業務からご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げて頂きます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事業務をお任せします。【職務詳細】■採用業務・採用ツールの選定・応募者調整・面接・内定通知・内定後フォロー・入社後研修■労務業務・勤怠管理・給与計算・入退社手続き等いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制...

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円滑にコミュニケーションが図れる方

【職務概要】同社のコーポレート部門のゼネラリストとして活躍していただきます。【職務詳細】◎労務給与計算／入退社手続き／勤怠管理／就業規則／労使協定の管理（改訂、更新等）／育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）／健康経営に関する業務／年次業務（算定基礎届、年末調整等）◎総務各種規程管理／会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等）／稟議等のワークフロー運...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業規模拡大に伴い、増員募集！労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務データ管理・業務運用フロー構築、マニュアル作成・提携の社会保険労務士との折衝・問合せ対応・その他総務業務　等将来的には、...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。【職務詳細】・問合せ対応・PCキッティング・アカウント、機器管理・従業員の入退社対応・マニュアル、手順書...

必要な経験
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・情報処理能力の高い方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きができる方
・同社の考えやビジョンに共感でき...

【職務概要】基盤を強化するために労務および総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【職務詳細】総務グループは、同社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。その組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方

【職務詳細】・バイオマス発電事業を運営する複数のSPC（特別目的会社）の総務業務支援・採用・給与社保関連事務　(必要書類の回収、データチェックなどの事務サポートを含む)・契約書類等の文書管理　(書類仕訳、社内関係者への共有、リスト作成、データ保存、印刷、ファイリング等）・入社・出向時の社内システム等の環境整備・リモート社員、出向先社員の事務サポート　(書類仕...

必要な経験
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・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】　労務オペレーションの運用→改善の他に、部門の状況や適性・キャリ　ア志向を踏まえながら労務業務をお任せします。　【職務詳細】・勤怠／給与計算／社会保険手続・住民税／年末調整業務・入退社手続き／産休手続き／育休手続き・グループ子会社の労務業務・海外拠点における労務業務・各種労務相談　など　数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理／業務フロ...

必要な経験
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■セルフスターターな方

【職務概要】不動産の仕入れから建物の開発・建設・販売・管理までをトータルに扱う同社にて、総務部管理職候補として人事・総務業務に携わって頂きます。【職務詳細】入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理・キャリア・派遣採用業務・社内規定の整備・管理・事務所整備・管理・安全衛生・BCP対応・各種許認可管理・...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】大阪本社にて主に給与・厚生業務または労務・採用業務管理を遂行していただきます。【職務詳細】■給与・厚生・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金）・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険...