JALグループの社会インフラを支える!/副業可能!福利厚生充実◎
募集要項
職務概要JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システムに携わっていただきます。
・クラウドサービス(AWS)を利用したインフラ保守
・クラウドサービス(AWS)を利用したインフラ設計/構築業務
職務詳細インフラ保守/インフラ設計、構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
■インフラ保守
・関係部署との定例会対応(会議のファシリテート、説明・進行)
・AWSを利用した定期作業
(OSのパッチ適用やネットワークの設定など)
・AWSを利用した不定期作業(障害、問い合わせ対応など)
・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進
■インフラ設計、構築
・インフラにかかわる設計書(方式設計、環境定義、運用定義など)の作成、修正
・インフラ(サーバ・ネットワーク)構築、AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング
会社の特徴
同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く/社会の課題を解決する/働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。
- 職種
- 【東京:リモート】インフラ・クラウドエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験(5年以上)
【尚可】
・クラウドサービス(主にAWS ※他クラウドサービスでも可)を利用した インフラ導入、運用経験(サーバ、DB、ネットワークの構築、運用)
・Windows/Linuxを用いたサーバ構築経験
・Infrastructure as a Codeの実装経験(Terraform/ansible等)
- 求めるスキル
- ・コミュニケーションを取る事が得意な方
・クラウドサービスに興味がある方
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー)
- 勤務時間
- 8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制有り
- 想定給与
- 580万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16,000円/月)、住宅補助手当(上限50,000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード、副業可能。時短勤務制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得(2024年度実績:17日/取得率87.7%)※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 事業内容
- ■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング
- 本社所在地
- 〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
- 設立年
- 1995年9月22日
- 従業員数
- 4,400名(2024年3月末現在)
- 資本金
- 29億8,594万6,900円
- 売上高
- 1,405億2,687万円(2022年3月期)
- 平均年齢
- 38.7歳
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