【東京：リモート】インフラ・クラウドプロジェクトマネージャー

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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JALグループのIT戦略をマネジメントで牽引！社会インフラを支える司令塔！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」を担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
(課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底)
・ステークホルダー／マネジメント
(関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進)
・会議体運営( プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務)
職務詳細■運航関連システム
飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当。
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。
■航空券管理システム
JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施。 会社の特徴 同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。

職種: 【東京：リモート】インフラ・クラウドプロジェクトマネージャー

応募資格: 【必須】
・10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験（5年以上）

【尚可】
・プロジェクトマネジメント資格の保有

求めるスキル: ・コミュニケーションを取る事が得意な方
・クラウドサービスに興味がある方

勤務地: 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）

勤務時間: 8時45分～17時30分　※フレックスタイム制有り

想定給与: 600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16，000円／月）、住宅補助手当（上限50，000円／月）、営業所手当、営業手当、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード、副業可能。時短勤務制度