【東京：リモート】人事システム企画・構築担当

Sansan株式会社

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Workdayを活用した人事基盤の構築を主導。データドリブンな組織運営を支える。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤構築を担います。Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件への落とし込みから実装までをリードします。
職務詳細■統合人事基盤の構築・運用
・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
・Workdayの機能を前提とした入社、勤怠、休暇、評価、採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
・人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装
■プロジェクト推進
・人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義、実装の推進
・関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整、要件すり合わせ
・プロジェクトのタスク管理および進行支援
■システム運用・データ活用支援
・システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
・必要なデータの抽出、加工（SQLなど）
・人事施策に必要なデータ整備、データ活用に向けた運用改善
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【ミッション】　～　出会いからイノベーションを生み出す　～
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。
【ビジョン】　～　ビジネスインフラになる　～
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。

職種: 【東京：リモート】人事システム企画・構築担当

応募資格: 【必須】
・業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）
・関係者と調整しながら業務を推進した経験
・ITツールやシステムに対する基本的な理解
・as-is分析とto-be設計を踏まえた業務改善の経験
・生成AIを用いて業務用のプログラムを開発、運用した経験

【尚可】
・Workdayなど人事システムの運用経験
・データ抽出、加工（SQLなど）の経験
・業務フローの整理、ドキュメント化経験
・システム間連携の設計、運用経験
・100名以上のユーザーをもつシステム運用の経験
・Web APIの基本概念（リクエスト／レスポンス、認証、データ形式など）の理解