【宮城】インフラエンジニア

マンパワーグループ株式会社

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【年休125日／産休・育休取得率100％】平均残業は14.6H／月！働きやすさ◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要インフラエンジニアとして構築、運用等を担当いただきます。
職務詳細サーバー／ネットワーク／ミドルウェア／セキュリティのいずれかの分野にて、設計・構築などの上流工程から保守・運用まで、経験やレベルに合わせて業務を行っていただきます。後々は運用プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
☆★おすすめポイント★☆
■ワークライフバランス◎同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員目線の働きやすい環境を大事にしています。客先での稼働が多くなった場合にも、直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。
★実際に、エンジニア全体の平均残業時間は14.6H／月です。
■産休・育休取得率100％！同社では産休・育休の取得に力をいれており、復帰後のプログラムも設けるなどサポート体制が万全です。
女性取得対象者数：31人、取得者数：31人　
男性取得対象者数：22人、取得者数：2人　※育児休暇 会社の特徴 日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2024年4月現在、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

職種: 【宮城】インフラエンジニア

応募資格: ◇◆第二新卒／ブランクがある方も歓迎！◆◇

【必須】
・サーバーエンジニア
■下記いずれかのスキルのお持ちの方
Windowsサーバー、Linux・UNIXサーバーの設計・構築もしくは運用経験、VMware等のハイパーバイザーの設計・構築もしくは運用経験

・ネットワークエンジニア
■下記いずれかのスキルのお持ちの方
CCNAレベルのネットワーク知識、L2～L4ネットワークでの設定変更または障害対応実務経験、ospf、EIGRP、BGP等のルーティングプロトコル設計、実装、または保守・運用実務経験、VLAN設計、実装、または保守・運用実務経験、ACL設計、実装、または保守・運用実務経験