【東京：リモート】アプリ開発エンジニア（フロントエンド）

マンパワーグループ株式会社

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【月平均残業約8時間でワークライフバランス◎福利厚生充実・安定した事業基盤】

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要Webアプリケーションの設計・開発・保守業務に携わっていただきます。
※特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます
職務詳細Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。
また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行います。
★ポジション★
プログラマー／リーダー／マネージャー
※ご希望やご要望に応じてポジションを選定いたします！
★魅力★
請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。
だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することができっとできるはず！
エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 会社の特徴 日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2024年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

職種: 【東京：リモート】アプリ開発エンジニア（フロントエンド）

応募資格: 【必須】
・ReactによるSingle Page Applicationでの開発経験年数3年程度以上
・Webアプリケーション開発経験5年程度以上

【歓迎】
Angularによる開発経験　1年程度以上

★同社の魅力★
・経験が浅い方は必ずチーム常駐となります。
・待期期間の給与は満額支給です。
・エンジニアの育成に注力しています！年に4回、上長との個人面談があり、希望キャリアに関する話し合いやスキルUPの為の方法を一緒に考えていきます。
また、独自の教育コンテンツも導入しています。
・「キャリアグレード制度」という独自の評価制度を導入しています。
・60歳以降の就業については100％再雇用を行っています。給与についても変動なしとなります。