【東京：リモート】プロダクトマネージャー（マネーフォワードクラウド／HR領域）

株式会社マネーフォワード

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法改正や実務をプロダクト価値へ。HR領域の進化をリードするプロダクトマネージャー

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要マネーフォワードクラウドのHR領域（給与・勤怠・人事管理・社会保険・年末調整等）のプロダクトをリードし、エンジニアやデザイナー、ステークホルダーと協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化するための企画・開発・改善をリードします。
職務詳細1.開発推進・プロジェクトマネジメント
・複数プロダクトにまたがる大型開発や法改正対応プロジェクトの全体計画策定とリード
・エンジニアやデザイナーと協働した要件定義、仕様策定
・スケジュール、リソース、リスクの管理とリリース判断
・社内外のステークホルダー（法務、コンプライアンス、行政機関等）との調整および合意形成
2.ドメイン知識の活用
・法改正や業界動向の情報収集と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理
・人事労務の業務フロー、法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、開発チームへインプット
・ユーザーインタビュー、カスタマーサクセスとの連携を通じた現場課題の把握と要件化
・社内のドメイン知識ギャップを埋めるためのナレッジ整備、共有 会社の特徴 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。

職種: 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（マネーフォワードクラウド／HR領域）

応募資格: 【必須】
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの調整、推進経験（スコープ定義、進捗管理、課題解決）
・マネーフォワードのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかの業務で3年以上の経験をお持ちの方
　- 人事労務、HCMシステム（給与、勤怠、社会保険、人事管理等）の導入支援またはプロジェクトマネジメント経験
　- HR SaaSのカスタマーサクセス、HCMシステムの導入コンサル、PM、人事給与BPOの導入PMなど

【尚可】
・社会保険、労働保険手続き、給与計算、勤怠管理の実務経験
・社会保険労務士（社労士）資格の保有
・アジャイル、スクラム開発へのプロダクトオーナーまたはメンバーとしての参加経験
・e-Gov APIやHRIS連携など、人事システムの技術的な仕様への理解