【東京：リモート】アカウントセールス／組織人事コンサルタント

株式会社カオナビ

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成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要従業員数1，000名～10，000名規模のエンタープライズ領域の顧客に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を用いた組織・人事課題の解決、および最適なソリューションの提案から導入までを担います。
職務詳細・担当企業グループの事業伴走者として、経営・組織課題のヒアリングおよび分析
・人的資本経営やDX等の経営課題を軸にした、システム・業務・組織のあるべき姿の提案
・既存システム構成や業務フローを考慮した「カオナビ」の接続・活用方法の設計
・経営層（CxO）や情報システム部門等の複数のステークホルダーとの合意形成・リード
・ゆくゆくはABM（アカウント・ベースド・マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定・実行
ポジションの魅力・労働生産性の向上という日本の喫緊の課題に対し、HRテックを通じて直接的な解決に関われます。
・UI／UXを追求した自社プロダクトと、蓄積された膨大なナレッジを活用し、抽象度の高い人事課題を具現化する面白さがあります。
・自分たちで新しい勝ちパターンを創出する「営業の仕組みづくり」に携わることができます。 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】アカウントセールス／組織人事コンサルタント

応募資格: 【必須】
・大手企業（従業員数1，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上）
　・ITコンサルティング
　・組織人事コンサルティング
　・無形商材の営業
・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成をリードした経験
【尚可】
・事業会社における営業部門のマネジメント経験
・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験
・営業企画、経営企画、事業開発などの経験
・ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案経験
・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見