【東京：リモート】人事管理システムの導入エンジニア

株式会社日立ソリューションズ

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【日立GのIT中核企業】在宅勤務OK／先端技術を活用した自社ソリューションあり

募集要項

会社情報

募集要項

「株式会社日立ソリューションズ」とは？　日立グループの情報通信分野の中核を担う大手SIerです。
　製造・流通・公共・金融など幅広い業種に向けて、先進的な
　ITサービスとクラウドサービスをワンストップで提供します。
お任せすること　大手・中堅企業に対する「Workday（ワークデイ）」の企画提案
　～導入業務をお任せします。
　主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心に
　お任せする予定です。
職務詳細■誰に：大手／中堅企業
■何を：大手企業人事向けクラウドサービス「Workday」
■手法：導入提案（受注活動）から、
　　　　　受注後の要件定義～導入支援作業を行います
　　　　　（パラメータ設計／条件設定～システム移行～導入教育）
・導入作業後の運用保守作業（問合せ対応／障害対応／改善活動など）
人事向けクラウドサービス「Workday」　人事管理をはじめとする豊富な機能を有しており、顧客の要望に
　応じてカスタマイズ可能な柔軟性と堅牢なセキュリティが特徴です。 会社の特徴 超スマート社会の実現に向けて、AI技術やIoT技術、次世代ネットワークなどを核とした、大きなイノベーションが始まっています。そのすべての製品やシステムの基盤となる、最先端の組込みデザイン・ソリューションを提供しているのが、同社です。
高度なシステムを開発するお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供する「組込みデザイン・ソリューション」。そして、IoTに特化したソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案する「IoTソリューション」。その2つの基幹事業により、自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野で、開発の一翼を担っています。

職種: 【東京：リモート】人事管理システムの導入エンジニア

応募資格: 【必須】※下記いずれかのご経験を「　2年以上　」お持ちの方※
・業務システムプロダクトの導入経験
・パッケージプロダクトの導入経験

【尚可】
・英語力（TOEIC600点程度）
・人事関連システムの導入／開発経験
・人事／労務／人財開発／財務領域における課題分析～制度設計
　～企画立案経験
・HRテック／コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や
　運用経験

【入社後】
　業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていきます。
　プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、
　半年から1年程度が中心となります。