医療・介護領域で社会貢献！上流工程から携われる導入SEポジション
募集要項
職務概要医療機関向けシステム「リハスタ」を中心とした自社パッケージの導入、保守サポート、及びマネジメント業務を担当いただきます。
職務詳細・営業同行による顧客要件ヒアリング
・システム導入、運用保守、ヘルプデスク対応
・機能カスタマイズや拡張時の要件定義、ベンダーコントロール
・新規医療システムの企画・開発推進（開発はグループ企業が担当）
・将来的には組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等
具体的には■受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。
■ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。
その他・魅力・残業月10時間程度、有給取得率55％、年間休日125日
・産休・育休や時短勤務制度も整備され、長期的な就業が可能です
会社の特徴
より良い医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供する為、2013年10月(株)ソフトサービスの子会社として発足。
ソフトサービスの中で培った製品・サービスを基盤としながら、医療・介護に特化した専門性を高め、
社員一丸となったサービスを提供しています。
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、
全国でも導入が広がっています。
- 職種
- 【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）
- 応募資格
- 【必須】
・医療システムの導入経験（5年以上）
・メンバー育成、プロジェクト管理の経験
- 求めるスキル
- ・リーダーシップを発揮できる方
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー7F
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 想定給与
- 600万円～760万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 家族手当（配偶者5000円、子10000円／人）、社会保険完備、企業型確定拠出年金、産前産後休業、育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部（社員割引制度）、Smart相談室（カウンセリングサービス）、地域手当、資格手当（対象資格約140種、推奨資格については受験料補助）、スポーツチーム年間シート
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土・日）、祝日、夏季・年末年始、有給休暇入社時10日付与（入社月により日数変動あり）、特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護・介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ソフトサービスライフケア
- 事業内容
- ■医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■コンピュータシステムの設計・開発
- 本社所在地
- 福岡県福岡市博多区東光2-14-1 SSV BLDG
- 設立年
- 2013年10月
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 1，000万円
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