社長直下の新設組織で全社横断のDXを牽引／最新技術で業務革新に挑む
募集要項
職務概要社長直下に新設する全社横断のAX・DX推進組織において、業務の整理・設計からシステムの導入、現場への定着、効果測定までを一貫して担う立ち上げメンバーとして従事していただきます。AIとクラウドを前提に業務を再設計し、全社の生産性を測定可能な形で引き上げることがミッションです。
職務詳細・業務整理と課題の特定：経営層や部門責任者へのヒアリング、現行業務フローの可視化、投資対効果に基づくテーマ選定と社長への提案
・業務設計と要件定義：新業務フローの設計、業務要件およびシステム要件の定義、SaaSやベンダーの選定、契約および進捗管理
・導入プロジェクトの推進：計画策定、課題およびリスク管理、関係部門との合意形成、受入テスト、移行および切替の統括
・定着と活用の推進：研修やマニュアルの整備、利用状況の把握と部門への伴走支援、AI利用ルールの浸透、現場要望の改善への反映
・効果測定：業務時間や処理リードタイム等のKPI設定、導入効果の検証と経営層への報告
ポジションの魅力・経営との直結：社長直下の組織であり、テーマ設定から投資判断までの距離が短く、提案が多層の稟議に埋もれず素早く実行できます。
会社の特徴
株式会社ファミリーコーポレーションは、資産運用や資産形成、不動産投資分野において高い専門性と豊富な実績を持つ総合不動産企業です。主軸となる事業は、収益用不動産の開発・販売・管理から、不動産の小口化を通じた幅広い投資機会の提供、海外不動産事業（ハワイ・ロサンゼルス）など多角的です。自社で企画開発から設計、施工、管理、販売、仲介までワンストップで対応する体制が大きな強みであり、お客様の資産価値を最大化することに注力しています。また、「家族のように資産を守る」ことを掲げ、依頼主の長期的な視点でライフプランをサポートし、次世代まで続く財産形成を伴走します。首都圏や関西を中心に事業を展開し、多様化するニーズに合わせたトータルソリューションを提供できる柔軟性と提案力を兼ね備え、100年先を見据えた未来創造企業として成長を続けています。
- 職種
- 社内DX推進担当
- 応募資格
- 【必須】
・業務システムまたはSaaSの導入プロジェクトにおける要件定義または導入推進の実務経験（2年以上）
・自ら主導した業務フローの可視化または業務改善の経験
・部門責任者や現場担当者を巻き込み合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・要件定義から稼働・定着まで導入プロジェクトを一貫して担当した経験
・経営層への提案や報告の経験
・生成AIやクラウドツールを業務プロセスに組み込んだ企画または導入経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしての案件管理経験
・不動産・金融・建設業界の業務知識
- 求めるスキル
- ・事業会社の情報システム部門またはDX推進部門でSaaS導入や業務改善、AI活用を企画段階から担当してきた方
・ITコンサルティングファームやSIerで要件定義、導入支援、PMOに従事し、より事業に近い立場で変革を担いたい方
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
- 勤務時間
- 8時30分～18時00分
- 想定給与
- 700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給（月5万）、資格手当、時間外手当、社内表彰制度（年2回）、社内勉強会、外部セミナー受講（費用会社負担）、慶弔見舞金など
- 休日/休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、指定有給4日
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ファミリーコーポレーション
- 事業内容
- アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、不動産仲介事業、パーキング事業、物件管理事業、建築事業
- 本社所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
- 設立年
- 2011年4月
- 従業員数
- 215名(2024年10月)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 29歳
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