内製化開発のリード、若手の育成等をお任せします！
募集要項
職務概要エンタープライズ領域におけるシステム開発の内製化を推進する開発リーダーとして、その中心的な役割を担っていただきます。ユーザーの声を直接受け取りながら「言われたものを作る」ではなく、「どう使われるか」までを意識した開発に携わっていただきます。
職務詳細・業務部門からの要望・課題を踏まえたシステム設計・開発
・利用現場のフィードバックを反映した改善・改修
・業務フロー理解を踏まえた仕様調整、設計判断
・開発・運用を通じた業務効率・品質向上の実現
・若手メンバーのトレーニング・育成
想定領域・販売領域（販売系基幹システム、コールセンター、POS、ポイント、店舗作業端末アプリなど）
・ロジスティクス領域（WMSをはじめとした物流システム）
・SCM領域（需要予測、発注、販売計画など）
会社の特徴
2032年3000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。
ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、
小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速しております。
ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン(志)を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築しています。
- 職種
- 【東京：リモート】開発リーダー
- 応募資格
- 【必須】
・Javaによるシステム開発経験（6年以上）
・開発経験をベースとしたチームのリーダー経験
【尚可】
・小売、物流、製造業界におけるシステムの開発経験
・開発マネジメント経験
・問題解決への好奇心と周囲を巻き込む力
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒6丁目1番18号
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
- 想定給与
- 600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 残業手当／退職金制度／通勤交通費支給（月50，000円上限）／社員買物制度
- 休日/休暇
- 年間休日120日（基本的に土日休み）／リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日）／年次有給／特別有給（入社から半年間 5日間付与）／出産休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／私傷病特別有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ニトリデジタルベース
- 事業内容
- ニトリグループの情報システム・業務システム開発
- 本社所在地
- 〒153-0064
東京都目黒区下目黒6丁目1番18号
- 設立年
- 2022年4月1日
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 1億円
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