AIネイティブな環境で、急成長を遂げる自社プロダクトの未来を創る
募集要項
同社が手掛ける「ミキワメAI」シリーズ等のプロダクト開発チームにて、開発プロセスのリード、チームマネジメント、アーキテクチャ設計を担当します。技術と組織の両面から事業成長に貢献し、将来的にはエンジニアリングマネージャー（EM）として組織全体を牽引することが期待されるポジションです。
職務詳細・プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャー（候補）として、メンバーの目標設定・評価、1on1面談による育成・フォロー、採用活動などの組織マネジメント全般
・スクラムマスター的な立場での開発プロセスリード、スプリント計画やカンバン運用の最適化、ベロシティ向上およびボトルネック解消
・システム全体のアーキテクチャ設計や重要技術課題の解決主導（既存モノリスの段階的マイクロサービス化等）、必要に応じたコーディングおよびコードレビュー
・経営陣やPdMと連携したプロダクト戦略の立案・遂行、開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定への参画
・他EM／VPoEと協調したエンジニア組織全体の課題解決・制度設計、技術広報（テックブログ発信、イベント登壇等）の推進
ミッションAI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲拡大に向け、技術力とマネジメントスキルを発揮して継続的にプロダクトを創出し、エンジニア組織全体の成長を牽引すること。
会社の特徴
【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。
- 職種
- 【東京：リモート】プロダクトエンジニア リーダー／EM候補
- 応募資格
- 【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験
・スクラムマスターとしてチームを改善した経験
・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験
・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験
- 求めるスキル
- ・同社のミッションおよびバリューに共感いただける方
・強い責任感と当事者意識（オーナーシップ）を持って業務に取り組める方
・変化を恐れず自らを進化させることができる方
・周りと連携しながら組織やチームの成果を最大化できる方
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 想定給与
- 600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ストックオプション制度（全社員に対して付与）、シャトク（福利厚生社宅制度）、月例会におけるAward制度、ピアボーナス制度、部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）、オフィスランチ支援制度（補助あり）、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、交通費支給（上限3万円／月）
- 休日/休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に取得可能。入社日に付与）
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社リーディングマーク
- 事業内容
- Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など）
- 本社所在地
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F
- 設立年
- 2008年1月18日
- 従業員数
- 211名
- 資本金
- 36.0億円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 29.8歳
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