【大阪】インフラプロジェクトマネージャー

職務概要SI事業に関わるインフラ領域のプロジェクトマネージャとして要件定義や提案、設計・構築などの上流工程の担当を行っていただきます。
民間企業や文教・公共市場の顧客へクラウドやオンプレミスのサーバや
無線／有線ネットワークおよび各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後の要件定義やシステム設計などを含めたプロジェクト全体のマネジメントがメインミッションです。
また、インフラエンジニアの設計・構築など現場業務の改善活動やチームマネジメント、アライアンスリードなど組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。
■想定年収／想定月収
事業部長 　年収 22，000，000円～23，000，000円 ／月収 720，000円～760，000円
部長　　 　年収 18，000，000円～20，000，000円／ 月収 630，000円～710，000円
次長　　 　年収 13，500，000円～15，000，000円／月収 520，000円～600，000円
課長　　 　年収 12，000，000円～13，000，000円 ／ 月収 500，000円～550，000円
係長　　 　年収 8，000，000円～9，000，000円／月収 420，000円～480，000円
チーフ　 　年収 7，300，000円～8，000，000円 ／月収 390，000円～480，000円
サブチーフ 年収 6，500，000円～7，300，000円 ／ 月収 350，000円～440，000円 会社の特徴 ・風通しの良い社風
Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
・評価制度
Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。