【東京：リモート】人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー

コムチュア株式会社

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プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要人事給与パッケージシステム（リシテア／ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします！
職務詳細お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）をお任せいたします。
エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。
商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、同社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。
※担当の業務チーム以外は別の会社が対応
※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応
上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます 会社の特徴 現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

職種: 【東京：リモート】人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー

応募資格: 【必須】
・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験）
・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験
・メンバー数名のマネジメント経験
・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験
・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験
・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

【尚可】
・PL／SQL開発経験
・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験

【チーム体制】
5名～10名※複数案件あり

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

勤務時間: 9時00分～17時30分（標準就業時間：7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時）

想定給与: 650万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、資格取得一時金、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度、PM認定制度、資格取得奨励金制度、バディ制度

休日/休暇: 年間休日123日（2025年度）、週休2日制(土日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: コムチュア株式会社

事業内容: ■テクノロジー領域■業務変革支援領域■マネージドサービス・教育領域

本社所在地: 〒141-0032　東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

設立年: 1985年1月

従業員数: 2，129名

資本金: 1，022百万円

売上高: 38，109百万円（2026年3月期）
4，711百万円（2026年3月期）

平均年齢: 35.3歳

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