必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】大阪(肥後橋オフィス)にて、人事BPOに関する業務を担当いただきます。【職務詳細】人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたり、将来的には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しています。※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っ...

必要な経験
スキル

・柔軟に対応できる方
・正確性を発揮できる方

【職務概要】フードウェイ本社にて人事・総務部で労務・管理業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理(安全衛生、労働時間、各種申請手続きのチェック)・従業員対応(休職、労災、労務紛争の確認と申請確認)・各省庁への対応(監査対応、報告書作成)※ゆくゆくは下記業務も担当いただきます。・社内規定の整備・評価制度の見直し～主な仕事の流れ～▼日次月次業務として、書類や申...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、入社後は採用業務をお任せします。後に人事業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・採用業務人員計画／採用活動計画人材会社及び媒体選定面接対応内定者フォロー　等・人事制度業務評価制度の運用／管理人事制度の制定／改定　等・労務業務給与計算勤怠管理社会保険手続き　等...

必要な経験
スキル

・責任感がある方
・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方
・自発的に思考し行動できる方

【職務概要】経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、持続的に機能を発揮できる仕組み／体制の構築／運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。【職務詳細】・コンプライアンス推進体制の整備・企業活動に関するコンプライアンスチェック・コンプライアンスに関する教育・研修・コンプライアンス推進に関する広報・内部統制の運用・全社システム...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用担当（※営業業務も一部含む）にて、下記の業務をお任せいたします。【職務詳細】■ 新卒／中途採用に関連する業務（面接日程調整・採用業務・エージェント対応）・SES営業／技術者派遣営業（上場企業や大手IT企業への開発支援）・受託開発の提案営業・案件獲得のための新規開拓営業※業務割合は採用業務6割、営業業務4割となっております。【採用背景】・...

必要な経験
スキル

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に...

【職務概要】2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】■全社の組織・人材開発施策の企画・立案■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透■マネージャー・評価者育成施策の実行（評...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事採用マネージャーとして以下業務をお任せします。【職務詳細】▼メイン業務（主体となってリードいただきたい業務）・採用業務（販売職／本社職の正社員、非正社員、派遣社員含む）※採用計画・候補者への対応・志望意欲醸成、内定、オンボーディングに向けての社内連携の一連のフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。▼サブ業務（ご本...

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・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。会社の「顔」として、事業拡大や経営に対しダイレクトに影響を与えられるためやりがいの大きい業務となります。【職務詳細】■選考対応：応募受付・調整／会社説明・インターンシップ企画・実施／面接フォロー／内定者フォロー■広報活動：学校訪問／電話、メールによる案内／就職や転職希望者との面談■募集戦略の...

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・セルフスターターな方

【職務概要】人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。（経験者・将来の管理職候補）【職務詳細】（新卒採用領域における）■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用■インターンシップの企画運用■会社説明会の企画運用■研修の計画実施■ダイレクトリクルーティング運用■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】M＆A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者として同社及び投資先の採用を統括していただきます。M＆A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM＆Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。【職務詳細】・各投資先...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・事務＋αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・スピード感のある...

【職務概要】既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。【職務詳細】・人事制度の運用・社内研修の運営・人事規程全般の管理・労務管理・給与、賞与計算（PCA）・年末調整・人事・勤怠システム運用一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。※志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 【主な事業内容】●展示会事業介護業...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】ボイラーメーカーの同社にて、人事業務をお任せ。給与計算や保険周りから、採用業務まで幅広い業務に携われます。今までの経験を活かしてメーカー企業での人事にチャレンジいただけます。一部総務業務も含みます。【職務詳細】■給与計算：月次、賞与、年末調整　■社会保険事務全般：資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他　■労働保険事務全般：雇用...

必要な経験
スキル

・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
・コンプライアンス意識の高い方
・論理的に物事を考えることのできる方
・リ...

【職務概要】労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。具体的には以下のような業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・雇用関係書類の作成・社会保険対応・年末調整・労使協定対応・従業員の衛生管理・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）・労働局対応・労務トラ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　　　同社にて給与計算・社保手続きスタッフをお任せ致します。【職務詳細】クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング・雇用契約書・就業規則等の作成支援・外国人労働者のコンプライアンス支援・日本人労働者の海...

必要な経験
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・コミュニケーション能力が高い方

【職務概要】入社後はまず採用業務全般をキャッチアップ頂き、その上で採用計画のマネジメントを軸にKPI管理や採用強化施策の検討、実行などを実行いただきます。将来的には人事企画などにもチャレンジできるポジションです。【職務詳細】・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行【採用状況】年間50名程度採用しており、今後も採用を加速し...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ同社において、人事業務全般をお任せいたします。ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきますので積極的にチャレンジください！【職務詳細】■人事業務全般・評価昇格制度改定・採用・配置、異動・育成・退職休職管理　など■労務業務・労働組合対応・給与計算・社会保険管理　など国境を越えた人事制度の枠組み構築や製造...

必要な経験
スキル

■シロメンバーのひとりとして
　・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　・会社の理念を理解し、日々の...

【職務概要】■採用関連業務　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）【職務詳細】・採用計画の立案　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定　・選考実施　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー　・採用オペレーション業務　　└ATSを用いた応募者管理、 面接官への各種連携　■そ...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力が高い方

【職務概要】基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。入社後はまず日程調整業務からご担当いただき、ご経験に応じてご担当いただく業務を増やしていく予定です。ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもご担当いただけるポジションです。【職務詳細】・エージェントとの折衝・求人票の作成・求人募集部署担当者との連携・選考プロセス、選考日程の管理・K...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務・大まかな採用の流れは決まっておりますが、・その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せします。・雇用契約管理・入社・退職手続き・給与計算補助・その他、人事業務に関わる事務業務全般【同社に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて事務作業を行っていただきます。【職務詳細】◆エンジニアの勤怠／経費／給与／請求／契約／労務／人事に関わる事務対応◆エンジニアからの問い合わせ対応◆電話対応　◆メール対応　◆庶務雑務　等エンジニア系のお仕事にも携わる事ができるため、未経験からのスキルアップも目指せます。---------------おすすめポイント-------------...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！【職務詳細】■訪問巡回■健康面（安全衛生面）の管理■労働時間の管理■顧客対応 など一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方　
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務詳細】事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング＆戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進いただきます。■採用戦略・マーケティング経営戦略／事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。 ・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課...

必要な経験
スキル

■様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
■明るく主体的に行動することのできる方

【職務概要】Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）・教育研修（人材育成施策、自...

必要な経験
スキル

セルフスターターの方

【職務概要】　今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 【職務詳細】・採用人事戦略の作成・実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】※役職JM（ジュニアマネージャー）から入社を想定エンジニア専属の採用担当として技術組織の責任者と共にエンジニア中途採用の達成をお任せします。具体的な業務は下記を想定しています。 ▽短期的にお任せしたい業務▽エンジニア中途採用達成に向けた戦略設計からオペレーションまで一連の採用業務・エージェントコントロール／ディレクション・RPO（採用代行業者）の...

必要な経験
スキル

・同社のビジョン・ミッションへの共感がある方
・ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心がある方

【職務概要】同社のリクルーターとして、主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計～実行をお任せいたします。会社・事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。 【職務詳細】・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業・契約管理業務(和文：英文=8：2)・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むこ...

【職務概要】本社での研修後、子会社である株式会社日産サティオ奈良へ、出向となります。出向後はご本人様の希望を考慮の上、数年の期間を目安に他子会社への出向等を予定しています。【職務詳細】次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。・財務会計・管理会計・資金管理・給与計算・採用全般・社内規程整備・取締役会・株主総会資料作成　等【株式会社...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務業務をメインにお任せします。入社後：労務業務を主に、総務業務も含めて担当していただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等・総務業務全般【採用背景】同社が、現在様々なことにチャレンジしており、新たなステージに成長していく段階に入っています。その為、業務の改善や改革に取り組んで生産性を上げ、新たなことに挑戦して行きたいと考えて...