必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】人事労務部として、以下の役割を担っていただくことを考えております。【職務詳細】・多様な働き方に関わる制度企画・マネジメント支援や、ハラスメント対応・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更・M＆A・労務デューデリジェンス対応・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務・安全衛生管理・各種労務相談 など※ご経験によ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】労務担当として、勤怠管理・給与計算・社会保険等手続き等を担当します。グループ会社のうちの一法人を担当するチームに所属して、労務業務全般を担っていただきます。ご経験に応じて、出来るところからスタートしてもらい、順次あらたな業務に範囲を拡げていただくことを想定しています。【職務詳細】◆給与計算関係　　　　　　　　　・勤怠データ確認、確定作業　　　　　...

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柔軟性高く業務遂行が可能な方

【職務概要】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていただきます。【職務詳細】・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務・労務管理・雇用管理・健康管理・安全衛生・就業規則・規定整備・給与・福利厚生・社会保険・労働保険・労務に関する相...

必要な経験
スキル

情報発信や円滑なコミュニケーションができる方

【職務概要】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていただきます。【職務詳細】・事業部の人的課題の解決対応・R業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務・労務管理・雇用管理・健康管理・安全衛生・就業規則・規定整備・給与・福利厚生・社会保険・労働保険・労務に関する相談...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方　
■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方　

【職務概要】同社及び関連医療法人の労務業務を担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、人事データの管理・入退社手続き、社会保険に関する諸手続き・年末調整（社内対応、書類収集～外注先に出すまで）・助成金申請業務／交通費管理／住民税データ管理・各クリニックからの問い合わせ対応・労基署への届出【業務の魅力】・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどは社労士に外注...

必要な経験
スキル

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【職務概要】グループ会社のうちの一法人を担当するチームのリーダーとして、上記職務をチームとして機能させるマネジメント業務をメインに担っていただきます。（スタートは同社業務を把握していただくため、プレイングマネージャー的な役割からお任せします。）【職務詳細】◆給与計算関係・勤怠データ確認、確定作業・交通費等の各種支給項目の確認　　・年末調整◆社会保険手続・入退...

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主体的に業務担当範囲を広げていきたい方　

【職務概要】同社にて労務業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】■労務担当業務　※子会社（派遣事業）における人事部業務も兼務・協定書対応・勤怠管理、賃金計算及び支給・年末調整・社会保険にかかる手続き・安全衛生（衛生委員会の運営含む）・休業、休職者とのやりとり・人事、労務に関連するシステム運用・福利厚生制度の運営【同社について】同社はイメージングCROとし...

必要な経験
スキル

・同社のミッション、バリューに共感する方
・積極的なコミュニケーター：チームとの円滑な連携が得意で、明確なコミュニケーションスキルを有...

【職務概要】急成長するスタートアップ企業のイノベーションを支える労務総務担当者として、従業員と組織の健康な成長をサポートする役割を果たしていただきます。以下が主な仕事内容ですが、これに限らず柔軟性をもって業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】・従業員の雇用関連手続きの管理とサポート・給与計算と給与関連の業務・契約書のレビューと管理・労働法令や規制の継続的...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事労務業務を担っていただける方を募集します。ご担当頂く業務は下記を想定しております。【職務詳細】（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員）（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】山崎製パンなど、大手食品メーカーの商品パッケージを手がけている同社。あなたには、関連会社含め全国10拠点の採用、労務管理など、人事総務業務全般をお任せ。入社後はOJTで幅広い業務をレクチャーします！【職務詳細】■新卒採用・中途採用業務■勤怠管理■社会保険各種手続き■労務管理（雇用契約関連）■会議運営■各種制度設計 など◎幅広いバックオフィス業務に...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【顧客】・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。【使用システム】※プロジェクトによる・COMPANY、Generalistなど人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体...

必要な経験
スキル

・情報処理能力の高い方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きができる方
・同社の考えやビジョンに共感でき...

【職務概要】基盤を強化するために労務および総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【職務詳細】総務グループは、同社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。その組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社...

必要な経験
スキル

・ホスピタリティを体現できる方
・創造力 （突破力） ・提案力 （周囲の巻き込み） ・実行力 （成果を生む）がある方

【職務概要】拡大するビジネスに応じて、基幹業務を安定的に運営・改善するお仕事です。【労務管理（自社および子会社）】・社員の採用、処遇、退職に関する事務・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） 　など■使用ツール／開発環境CYBERXEED、OB...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
スキル

主体性を発揮できる方

★同社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を　中心とした、事務業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せ【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・派遣就業スタッフの勤怠管理　・請求書作成、発送業務・勤怠関連の問い合わせ対応　　・メンバーマネジメント・給与確定のための勤務時間、各種手当の算出・そのほか問い合わせメールへの...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力のある方

同社人事部にて、給与社保・人事制度業務担当（サブリーダークラス）として以下の業務をお任せします。【職務詳細】◎まずは期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務（給与・社保・福利厚生・安全衛生・人事制度）をお任せいたします。◎その後、同社の管理部門及び事業部門においてご活躍いただくことを想定しております。※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や...

必要な経験
スキル

・他社比較や書籍、研修を通じて理論を吸収できる方

＜主な業務内容＞経営層や事業部長と共に、コア人材確保と成長のため社員の労務管理、人事管理などをご担当いただきます。＜業務詳細＞・人事評価／賃金における制度設計および導入、運用・労務施策／管理、健康施策／管理、ホワイト500取得・メンタルヘルスマネジメント施策・労務管理、健康管理、ホワイト500取得＜目標・評価の仕組み＞目標に対する実績・プロセスを重視した評価...

必要な経験
スキル

グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、
社内外と円滑にコミュニケーションをとり、チームで仕事を進める力をお持...

【職務概要】給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さらなる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革（人事制度、福利厚生制度等）も進めているところです。そのような中で、今回は将来のマネージャー職候補として、他社での人事業務経験を活かし、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。【職務詳細】・人事企画業務（制度企画・福利厚...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。EC領域においてクライアントを総合サポートしている同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■社会保険の手続き■給与計算■入社オンボーディング■研修企画、実施■半期評価■制度改定事務局など【EC業界について】日本の物販のEC化率は約8%。U...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の財務に関する業務を幅広くお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について・会社の成長資金を調達・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達・シンジケートローンの組成・社債発行　・その他財務に関わる業務■おすすめポイント・福利厚生充実！・ワークライフバランス◎→オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】財務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務【メリット】・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超え...

必要な経験
スキル

社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。【職務詳細】・資金調達／株主変更支援・事業計画及び資本政策支援・会計制度導入支援・組織及び内部管理体制構築支援・IPOプロジェクト...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】●M＆A案件のソーシング業務 ・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定） ・案件開拓のためのM＆A関連イベント開催等のネットワーキング業務 ・売主候補へのM＆A提案・条件交渉 ※また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。 ・M＆A案件のエグゼキューション関連業務 ・PMI、バリューアップ業...

必要な経験
スキル

・次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方　
・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方...

【職務概要】■ M＆A・M＆A案件の発掘・エグゼキューション～M＆A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)・M＆Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定・M＆Aのストラクチャー構築　など■PMI・統合方針／100日プランの策定・PMOとしての全体調整・推進　など▼同社M＆A部門の魅力：同社は、上場後のわ...

必要な経験
スキル

・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
・フットワー...

【職務概要】社長直下のM＆A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM＆A 関連の業務を遂行していただきます。業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M＆Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M＆Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。【職務詳細】・代表へのレ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【配属部署について】新規事業開発本部は、2030年に向けて『デジタルプロダクト＆サービス事業』を同社グループの柱に成長させることに挑戦している部署となります。【職務概要】チームおよび上司の元、以下の業務を行います。・中長期経営計画の実現に向け　新規事業に関するM＆Aや出資等の投資業務の遂行【職務詳細】・新規事業M＆A戦略に基づくターゲット企業のソーシング・案...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【ポジションの魅力】同グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にて、グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。【職務概要】チームおよび上司のもと、以下の業務を行います。 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】効率経営への変革に向けた「選択と集中」の仕組みと「投資可否判断基準」の仕組み構築の業務を行っていただきます。【職務詳細】「選択と集中」の仕組み構築として、・事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開・ＲＯＡ経営のためのツリー作成と展開「投資判断可否基準」の仕組み構築として・投資評価指標、効果金額の判断基準の策定・投資と効果のモニタイングの実施【働...

必要な経験
スキル

・変化の早いベンチャーな環境で成長されたい方
・幅広い事業展開のある企業で経験を多く積みたい方
・自由度の高い、裁量のある環境で...

【職務概要】積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展する中、　・IFRS関連実務の対応　・システムの導入を含む各種ワークフローの整理　・事業部の展開と伴走し、よりスピーディな経営判断をナビゲートするが同社のミッションです。さらなる財務体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。【職務詳細】・資金管理（資金繰り・入...