転職エージェントとは

1.申し込む

転職エージェントのサービスは無料で受けられます。（一部有料の転職エージェントもあり）
多くの転職エージェントのサイトでは各転職エージェントが保有している求人情報を公開しているので、検索して希望条件に合う求人を探します。
気に入った求人の紹介を受けたい時や、転職エージェントのサービスを受けたい時は、転職エージェントに登録してサービスを受けます。

2.個別面談

転職希望者が転職エージェントに登録の申込みをすると、転職エージェントから個別面談の案内がきます。面談は対面での面談、WEB（オンライン）面談、電話面談と各転職エージェントや状況で異なります。
転職希望者には転職エージェントから転職の知識が豊富な「転職のプロ」の担当者が付きます。転職相談から転職決定までひとりの担当者、または複数の担当者が一貫して転職活動におけるさまざまなサポートをします。
転職エージェントの担当者は面談で今までの仕事の経歴や経験内容、希望する職種や希望年収、将来のキャリアプランなどを聞き、転職希望者のキャリアを整理し、採用を検討している企業にアピールするポイントを探します。

3.求人紹介

転職エージェントの担当者は面談での情報を基に転職希望者の経験や希望にマッチする転職先を、保有する求人情報の中から探します。

4.面接対策・提出書類の添削・アドバイス

転職希望者は担当者から紹介された求人の中から興味のあるものを選び、応募の意思を伝えます。転職エージェントの担当者は、企業への推薦前に履歴書や職務経歴書など提出書類の書き方や添削のアドバイスを行います。
書類選考通過後は転職エージェントの担当者が転職希望者と企業の間に入り、面接日時の調整を行います。面接に不安がある場合には、転職エージェントの担当者が転職希望者に面接対策を実施します。
自己アピールの仕方や話し方、服装から面接での身のこなしまでアドバイスします。

5.内定

無事内定を獲得した際には、就労条件や福利厚生の確認、入社日の調整、場合により年収交渉なども転職エージェントの担当者が代行します。
転職希望者が現職への退職を伝えるタイミング、退職手続きの仕方、円満退社へのアドバイスも転職希望者から要望があれば転職エージェントの担当者が行います。

6.入社

入社後、事前に聞いていた仕事内容と違うなどの問題があった場合、転職エージェントの担当者が相談に乗り問題を解決するなど、転職後もフォローします。