国内外の優秀な人材を集めた
データベースから厳選!
業界・職種に特化した専任の採用アドバイザーが、
貴社を競争優位に押し上げる人材をご紹介します。
採用やサービス内容についてのご質問は、
お気軽にお問い合わせください。
ワークポートはこんな採用担当者様の
お悩みを解決してきました!
面接の不通過が続き、
面接官の手間ばかりかかる
書類選考不通過ばかりで
面接すらできない
解決!
豊富な人材データベースから、
ベストマッチする人材だけをご紹介


求人サイトなどで幅広く募集しても、なかなか自社のニーズに合った人材が採用できないというお悩みは大変よく伺います。当社では、まず貴社の業界・募集職種に精通した専任の採用アドバイザーが、ニーズや採用条件、課題等をあらゆる視点から丁寧にヒアリングさせていただきます。そのうえで、国内外の優秀な人材を集めたデータベースの中から厳選した人材のみをご紹介させていただくため、書類選考や採用確度の低い面接に割くお時間を大幅に削減することができます。また、対応のスピードも重視しておりますので、良い人材を効率よくスピーディーに採用したい企業様にもご好評いただいております。
採用コストがカットされた…
無駄なコストはかけたくない!
でも、優秀な人材は欲しい!
解決!
完全成功報酬型!
採用できるまで費用は無料!


採用にかけるコストは未来への投資でもありますが、できる限り抑えられるに越したことはありません。当社のサービスは、ご紹介した人材が入社した後に報酬をいただく「完全成功報酬型」なので、採用できるまではどれだけサービスをご利用いただいても一切費用はかかりません。
もちろん、求人登録料や掲載料、初期費用なども無料ですので、不要なコストをかけずに納得のいく優秀な人材を採用いただくことができます。人材のご紹介のほかにも求人票作成、効率の良いスケジューリング、各種交渉など、中途採用に関するサポートならすべてお任せください!この機会に採用のプロの力を最大限にご活用いただければ幸いです。
現場が納得する人材が
採用できない
人材紹介会社を利用しても、
紹介される人材が的外れ
解決!
業界・職種特化の採用アドバイザー
による徹底サポート


日々新しい商品やサービスが生まれる中、仕事内容においても多様化が進んでおります。ここ最近、人材紹介会社を利用してもなかなか自社の事業内容が理解されず、納得のいく人材を紹介してもらえないことがあるというお声をいただくことも増えました。当社では採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制をとっておりますので、貴社の事業内容やニーズをより深く理解したうえでサポートをさせていただくことが可能です。常に業界各社の採用動向や求職者動向をキャッチアップしておりますので、より専門的なアドバイスやサポートをお求めの場合は、是非とも当社にお声がけくださいませ。もちろん、情報収集のみでも問題ございません!
地方拠点の中途採用も
本社が担わなければならない
できればエリアの採用市場に
詳しい担当者に相談したい
解決!
国内21拠点を展開!
全国の最適な人材をご提案


事業拡大やオフィスの分散などで、地方に拠点を移したり、サテライトオフィスを新設される企業様が増えております。このような中で、地方の新拠点で働く人材の採用を本社で担われているというケースも多いのではないでしょうか。エリアによって求職者の特性や転職市場が微妙に異なる場合があり、そのエリアになじみがないとなかなか思うように採用が進まないこともあります。当社は国内に21拠点を構えているため、エリアごとの特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが全国各地の優秀な人材をご紹介させていただきます。貴社のあらゆる採用ニーズにお応えできる体制を整えておりますので、どんなお悩みでもご相談ください。
月間20,000人以上が登録する
ワークポート登録者データ


ワークポートは
国内・海外25拠点に展開!
- 本社オフィス
- 札幌オフィス
- 仙台オフィス
- 高崎オフィス
- 埼玉オフィス
- 横浜オフィス
- 千葉オフィス
- 静岡オフィス
- 名古屋オフィス
- 金沢オフィス
- 大阪オフィス
- 京都オフィス
- 神戸オフィス
- 岡山オフィス(中四国)
- 広島オフィス
- 高松オフィス
- 小倉オフィス
- 福岡オフィス
- 熊本オフィス
- 沖縄オフィス
- ソウル(韓国)オフィス
- バンコク(タイ)オフィス
ご利用企業様は累計10万社以上!
採用成功の声を多数いただいております。
システム開発企業
人事担当者様
ITエンジニア不足により応募者が減っていること、良い人材は大手企業に集中しやすいという採用課題がありましたが、数多くの優良な人材を提案していただくことができました。人材の紹介を依頼してから1~2ヵ月で2名採用することができ大変助かりました。
インターネット企業
代表取締役様
丁寧なヒアリングとリクルーティングアドバイザーの行動の速さが素晴らしかったです。
的確に要望を捉えていただき、想定していたよりも早くリーダー候補となる良い人材を採用することができました。
マーケティング企業
採用担当者様
当方の要望や条件をじっくりとヒアリングしていただき、たくさんの人材をご紹介いただきました。
欠員補填のための急募でしたが、スピーディーに対応いただき助かりました。面談の日程調整や入社日の調整などもお任せできたのがよかったです。
飲食業
人事担当者様
まとまった人数を採用したくて、一括して採用をお願いしました。担当者のレスポンスも早く、意思疎通が図りやすかったです。
また、ある程度人材をふるい分けていただいたうえで面接を実施できたので効率がよかったです。
人材アウトソーシング企業
人事担当者様
継続的に人材を紹介いただけるので、長期的に見てもよい人材を採用しやすいと思います。
担当のリクルーティングアドバイザーが元エンジニアということもあり、業界知識も豊富で細かい説明抜きで要望を汲み取っていただけたこともとても良かったです。
ITサービス企業
採用担当者様
マンパワー不足により採用活動が思うように進まないという悩みがありましたが、一貫して同じ担当者にサポートしていただけたので、効率よく良い人材を採用することができています。候補者側との交渉事も、間に入っていただけることでとてもスムーズでした。
人材紹介サービスの流れ
経験豊富な専任の採用アドバイザーが、貴社にマッチする優秀な人材を採用できるまで徹底的にサポートします。採用に関するすべての工程をひとつずつ丁寧にフォローしますので、採用にかける時間やマンパワーが足りないという企業様も安心してお任せください。
-
01お申し込み
中途採用をお考えの企業様は、まずお電話かお問い合わせフォームからお申し込みください。
-
02ヒアリング
専任の採用アドバイザーが貴社のニーズを丁寧にヒアリングし、採用条件などを整理させていただきます。
-
03求人票作成
ヒアリングした内容をもとに、専任の採用アドバイザーが求人票を作成します。
-
04人材のご紹介
貴社のニーズを理解した上で、数多くの登録者の中から最適な人材を厳選してご紹介します。
-
05選考
書類選考、面接による選考を実施いただきます。代理で一次選考を請け負うことも可能です。
-
06内定
内定をいただきましたら、内定通知書や入社条件の最終確認を行います。必要に応じて内定者側との条件交渉などもいたします。
-
07入社
入社後も定期的に担当の採用アドバイザーからご連絡をし、状況に応じてフォローさせていただきます。
※この段階で費用が発生いたします。
よくある質問
Q.求人サイトとの違いは何ですか?
求人の掲載料が一切かかりません。完全報酬型なので採用できるまでは0円でプロのサポートを受けることができます。
Q.初めて人材紹介サービスを利用するので何をすればいいかわかりません。
すべてお任せください。専任の採用アドバイザーがリードし、採用成功まで導きます。
Q.最終的に払う報酬額はいくらですか?
ご入社された候補者様の年収に応じて変わります。詳しくはお問い合わせください。
Q.担当の採用アドバイザーは選べますか?
選べません。貴社の業界・職種の専門知識を持った最適な採用アドバイザーをアテンドいたします。
Q.採用にマンパワーがかけられないのですが、大丈夫でしょうか?
ワークポートが採用に関する工程をすべて担当いたします。面倒な日程調整や交渉などもお任せください。
Q.新卒採用や派遣社員の採用はお願いできますか?
できません。中途採用のみ採用可能です。
Q.入社後早期退職に至ってしまった場合、料金はどうなるのでしょうか。
返礼がございます。詳しくはお問い合わせください。
Q.採用を実施していることを競合他社に知られたくないのですが大丈夫でしょうか。
求人を非公開にすることが可能です。
Q.求人票作成のための取材や撮影は必要ですか?
必要ありません。
Q.採用人数に制限はありますか?
人数制限はありません。何人でも無料でご紹介いたします。
採用やサービス内容についてのご質問は、
お気軽にお問い合わせください。