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中途採用をお考えの企業さまへ
Survey Data / For Job Seekers
転職希望者が抱いている疑問や不安、気になる情報などについて大調査しました。ご自身の転職活動や仕事の指標になる情報がたくさん詰まっています!ぜひ参考にしてみてください。
Q.108
会社の人事評価に対し、改善してほしいことはありますか?
Q.107
会社からの人事評価が原因で転職をしたことはありますか?
Q.106
会社からの人事評価によって仕事のモチベーションが下がった経験はありますか?
Q.105
会社からの人事評価に満足していますか?
Q.104
会社の人事評価の基準は明瞭ですか?
Q.103
今の勤務先で「退職手続き」や「退職交渉」に関する不安はありますか?
Q.102
スムーズに退職できましたか?
Q.101
退職を経験したことはありますか?
Q.100
勤務先でのパワハラ防止の取り組み実施を希望しますか?
Q.099
勤務先のパワハラ防止の取り組みに満足していますか?
Q.098
勤務先でパワハラ防止に関する取り組みが行われていますか?
Q.097
パワハラは自身のキャリア形成に支障をきたしたと思いますか?
Q.096
パワハラが理由で転職した経験はありますか?
Q.095
パワハラへ対処した結果、どうなりましたか?
Q.094
パワハラを受けたときにどう対処しましたか?
Q.093
具体的にどんなパワハラを受けましたか?
Q.092
パワハラを受けたことがありますか?
Q.091
残業に関して勤務先は十分に対策していますか?
Q.090
意図しない残業を強いられたことがありますか?
Q.089
勤務先では残業が評価につながると感じますか?
Q.088
残業をした分だけ手当が出る場合、残業をしたいと思いますか?
Q.087
残業をしたいと思いますか?
Q.086
1ヵ月の平均残業時間はどれぐらいですか?
Q.085
働くうえで飲みニケーションは必要だと思いますか?
Q.084
職場の飲み会の月平均頻度は何回ですか?
Q.083
賃金格差が生じたとしても納得がいく理由はなんですか?
Q.082
男女の賃金格差の解消のために、職場に改善を希望しますか?
Q.081
男女の賃金格差は仕方ないと思いますか?
Q.080
身近なところで男女の賃金格差を感じることはありますか?
Q.079
職場は男性も育休を取りやすい環境だと思いますか?
Q.078
もし子供が生まれたら、育休を取りたいですか?
Q.077
もし子供が生まれたら、パートナーには何割育児を負担してほしいですか?
Q.076
男性も積極的に育休を取るべきだと思いますか?
Q.075
育休を取ったことがない人はどのような状況ですか?
Q.074
育休を取って良かったと思いますか?
Q.073
育休を取ったことはありますか?
Q.072
仕事の日と休日の平均睡眠時間と満足度はどのくらいですか?
Q.071
睡眠不足や疲労感を理由に有給休暇を取ったことはありますか?
Q.070
睡眠不足や疲労感を理由に有給休暇を取ることに罪悪感を感じますか?
Q.069
睡眠不足が理由で、仕事でミスをしたことはありますか?
Q.068
睡眠時間は仕事のパフォーマンスに影響すると思いますか?
Q.067
睡眠時間を削ってでも働くべきだと思いますか?
Q.066
転職活動のタイパ向上のために使っているサービスやツールはありますか?
Q.065
タイパの悪さを理由に転職活動が億劫だと感じたことはありますか?
Q.064
どんな場面でタイパの悪さを感じますか?
Q.063
転職活動でタイパの悪さを感じる場面はありますか?
Q.062
理想の転職活動期間はどれぐらいですか?
Q.061
転職活動でタイパを重視したいですか?
Q.060
セクハラ防止の取り組み実施を希望しますか?
Q.059
職場でセクハラ防止の取り組みはありますか?
Q.058
見聞きしたセクハラを誰かに相談しましたか?
Q.057
職場でセクハラを見聞きしたことはありますか?
Q.056
セクハラはキャリア形成に支障をきたしたと思いますか?
Q.055
セクハラが理由で転職した経験はありますか?
Q.054
セクハラの対処後はどうなりましたか?
Q.053
セクハラを受けたときにどうしましたか?
Q.052
どんなセクハラを受けましたか?
Q.051
誰からセクハラを受けましたか?
Q.050
職場でセクハラを受けたことがありますか?
Q.049
ChatGPTをどんな目的で利用したいですか?
Q.048
ChatGPTをこれから使ってみたいと思いますか?
Q.047
ChatGPTを今後も利用したいと思いますか?
Q.046
ChatGPTをどんな目的で利用しましたか?
Q.045
ChatGPTを使ったことはありますか?
Q.044
ChatGPTを知っていますか?
Q.043
転職先選びで休暇の取得しやすさを重視しますか?
Q.042
職場で長期休暇取得に関する不満や改善してほしいことはありますか?
Q.041
長期休暇によって仕事のモチベーションやパフォーマンスは上がりますか?
Q.040
働くうえで長期休暇は必要だと感じますか?
Q.039
ジェンダーハラスメントの相談窓口は利用しやすいですか?
Q.038
ジェンダーハラスメントの相談窓口は社員に周知されていますか?
Q.037
職場にジェンダーハラスメントの相談窓口はありますか?
Q.036
ジェンダーハラスメントを受けたときにどうしましたか?
Q.035
誰からジェンダーハラスメントを受けましたか?
Q.034
職場でジェンダーハラスメントを受けたことはありますか?
Q.033
職場は男女平等だと感じますか?
Q.032
リスキリング推奨企業は魅力的と感じますか?
Q.031
リスキリングでキャリアはどれぐらい変化すると思いますか?
Q.030
キャリア形成にリスキリングは必要だと思いますか?
Q.029
リスキリングを受けたいと思いますか?
Q.028
職場ではリスキリング施策を実施していますか?
Q.027
リスキリングを知っていますか?
Q.026
出産・子育ての負担は男女平等だと思いますか?
Q.025
職場は育休を取りやすい環境だと思いますか?
Q.024
パートナーに育休を取得してもらいたいですか?
Q.023
育休を取得したいですか?
Q.022
育休取得のメリットとデメリットは何ですか?
Q.021
育休を取得しなかった理由は何ですか?
Q.020
育休を取得したことがありますか?
Q.019
産後パパ育休制度が施行されることを知っていますか?
Q.018
働く時間や場所を自由に選べる働き方をしてみたいですか?
Q.017
ワーケーション推奨企業で働いてみたいですか?
Q.016
勤務先でリモートワークが許可されていますか?
Q.015
勤務先で許可されていても、ワーケーションをしなかった理由は何ですか?
Q.014
ワーケーションのメリット・デメリットは何ですか?
Q.013
ワーケーションの行き先はどこですか?
Q.012
これまで何回ワーケーションをしましたか?
Q.011
ワーケーションをしたことはありますか?
Q.010
勤務先に制度があれば、ワーケーションをしてみたいですか?
Q.009
勤務先でワーケーションを許可されていますか?
Q.008
ワーケーションを知っていますか?
Q.007
職場で女性であるが故に不利だと感じたことがありますか?
Q.006
自分らしく働けていると感じていますか?
Q.005
女性活躍推進のために、会社にどんな取り組みを希望しますか?
Q.004
これから管理職につきたいですか?
Q.003
現在管理職についていますか?
Q.002
職場は女性が活躍できる環境ですか?
Q.001
女性が活躍できる職場は魅力的ですか?
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