Q.428

勤務先でのパワハラ防止の取り組み実施を希望しますか？

Q.427

勤務先のパワハラ防止の取り組みに満足していますか？

Q.426

勤務先でパワハラ防止に関する取り組みが行われていますか？

Q.425

パワハラは自身のキャリア形成に支障をきたしたと思いますか？

Q.424

パワハラが理由で転職した経験はありますか？

Q.423

パワハラへ対処した結果、どうなりましたか？

Q.422

パワハラを受けたときにどう対処しましたか？

Q.421

具体的にどんなパワハラを受けましたか？

Q.420

パワハラを受けたことがありますか？

Q.419

残業に関して勤務先は十分に対策していますか？

Q.418

意図しない残業を強いられたことがありますか？

Q.417

勤務先では残業が評価につながると感じますか？

Q.416

残業をした分だけ手当が出る場合、残業をしたいと思いますか？

Q.415

残業をしたいと思いますか？

Q.414

1ヵ月の平均残業時間はどれぐらいですか？

Q.413

働くうえで飲みニケーションは必要だと思いますか？

Q.412

職場の飲み会の月平均頻度は何回ですか？

Q.411

コロナ禍と比較して仕事関係の飲み会は増えたと感じますか？

Q.410

忘年会に参加する予定はありますか？

Q.409

今年、職場で忘年会が開かれる予定はありますか？

Q.408

賃金格差が生じたとしても納得がいく理由はなんですか？

Q.407

男女の賃金格差の解消のために、職場に改善を希望しますか？

Q.406

男女の賃金格差は仕方ないと思いますか？

Q.405

身近なところで男女の賃金格差を感じることはありますか？

Q.404

職場は男性も育休を取りやすい環境だと思いますか？

Q.403

もし子供が生まれたら、育休を取りたいですか？

Q.402

もし子供が生まれたら、パートナーには何割育児を負担してほしいですか？

Q.401

男性も積極的に育休を取るべきだと思いますか？

Q.400

育休を取ったことがない人はどのような状況ですか？

Q.399

育休を取って良かったと思いますか？

Q.398

育休を取ったことはありますか？

Q.397

産後パパ育休制度を知っていますか？

Q.396

仕事の日と休日の平均睡眠時間と満足度はどのくらいですか？

Q.395

睡眠不足や疲労感を理由に有給休暇を取ったことはありますか？

Q.394

睡眠不足や疲労感を理由に有給休暇を取ることに罪悪感を感じますか？

Q.393

睡眠不足が理由で、仕事でミスをしたことはありますか？

Q.392

睡眠時間は仕事のパフォーマンスに影響すると思いますか？

Q.391

睡眠時間を削ってでも働くべきだと思いますか？

Q.390

転職活動のタイパ向上のために使っているサービスやツールはありますか？

Q.389

タイパの悪さを理由に転職活動が億劫だと感じたことはありますか？

Q.388

どんな場面でタイパの悪さを感じますか？

Q.387

転職活動でタイパの悪さを感じる場面はありますか？

Q.386

理想の転職活動期間はどれぐらいですか？

Q.385

転職活動でタイパを重視したいですか？

Q.384

セクハラ防止の取り組み実施を希望しますか？

Q.383

職場でセクハラ防止の取り組みはありますか？

Q.382

見聞きしたセクハラを誰かに相談しましたか？

Q.381

職場でセクハラを見聞きしたことはありますか？

Q.380

セクハラはキャリア形成に支障をきたしたと思いますか？

Q.379

セクハラが理由で転職した経験はありますか？

Q.378

セクハラの対処後はどうなりましたか？

Q.377

セクハラを受けたときにどうしましたか？

Q.376

どんなセクハラを受けましたか？

Q.375

誰からセクハラを受けましたか？

Q.374

職場でセクハラを受けたことがありますか？

Q.373

ChatGPTをどんな目的で利用したいですか？

Q.372

ChatGPTをこれから使ってみたいと思いますか？

Q.371

ChatGPTを今後も利用したいと思いますか？

Q.370

ChatGPTをどんな目的で利用しましたか？

Q.369

ChatGPTを使ったことはありますか？

Q.368

ChatGPTを知っていますか？

Q.367

転職先選びで休暇の取得しやすさを重視しますか？

Q.366

職場で長期休暇取得に関する不満や改善してほしいことはありますか？

Q.365

長期休暇によって仕事のモチベーションやパフォーマンスは上がりますか？

Q.364

働くうえで長期休暇は必要だと感じますか？

Q.363

ゴールデンウィークの外出に抵抗や不安を感じますか？

Q.362

昨年と比べてゴールデンウィークの過ごし方に変化はありますか？

Q.361

今年のゴールデンウィークはどう過ごしますか？

Q.360

コロナ5類移行についてどう感じていますか？

Q.359

コロナ感染拡大は転職・キャリア形成に影響を与えていると感じますか？

Q.358

コロナ5類移行による変化をどう感じていますか？

Q.357

コロナ5類移行により職場のルール・働き方は変化しましたか？

Q.356

コロナ感染拡大で職場のルール・働き方は変化しましたか？

Q.355

中小企業のパワハラ防止措置義務化でパワハラが改善されたと思いますか？

Q.354

職場でパワハラ防止の取り組みを希望しますか？

Q.353

職場のパワハラ防止の取り組みに満足していますか？

Q.352

職場はパワハラ防止に取り組んでいますか？

Q.351

パワハラを見たり聞いたりしたことはありますか？

Q.350

パワハラを受けたときにどんな対処をしましたか？

Q.349

どんなパワハラを受けましたか？

Q.348

職場でパワハラを受けたことがありますか？

Q.347

ジェンダーハラスメントの相談窓口は利用しやすいですか？

Q.346

ジェンダーハラスメントの相談窓口は社員に周知されていますか？

Q.345

職場にジェンダーハラスメントの相談窓口はありますか？

Q.344

ジェンダーハラスメントを受けたときにどうしましたか？

Q.343

誰からジェンダーハラスメントを受けましたか？

Q.342

職場でジェンダーハラスメントを受けたことはありますか？

Q.341

職場は男女平等だと感じますか？

Q.340

リスキリング推奨企業は魅力的と感じますか？

Q.339

リスキリングでキャリアはどれぐらい変化すると思いますか？

Q.338

キャリア形成にリスキリングは必要だと思いますか？

Q.337

リスキリングを受けたいと思いますか？

Q.336

職場ではリスキリング施策を実施していますか？

Q.335

リスキリングを知っていますか？

Q.334

韓国人材を積極採用する企業にどんなイメージを持っていますか？

Q.333

日本で働きたい韓国人材に対してどう思っていますか？

Q.332

一緒に働く相手の国籍を気にすることはありますか？

Q.331

韓国人材と一緒に働いた経験はありますか？

Q.330

職場は韓国人材の採用を行っていますか？

Q.329

一緒に働く人が体調不良で休むことについてどう思いますか？

Q.328

職場は体調不良のときに仕事を休める環境ですか？

Q.327

どの程度の体調不良ならば会社を休む判断をしますか？

Q.326

体調が悪くても無理をして出社したことがありますか？

Q.325

企業には感染症対策を行ってほしいと思いますか？

Q.324

職場では感染症対策が行われていますか？

Q.323

転職先はダイバーシティ推進に力を入れている企業が良いですか？

Q.322

男性へのジェンダーハラスメントを目撃したことがありますか？

Q.321

女性へのジェンダーハラスメントを目撃したことがありますか？

Q.320

職場で「男性／女性だから」と言われたことがありますか？

Q.319

職場は男女平等だと感じますか？

Q.318

外出自粛中、自宅では主に何をしていますか？

Q.317

外出自粛中、転職活動関連でやっておきたいことはありますか？

Q.316

コロナ禍で転職活動への意欲はどうなりましたか？

Q.315

新型コロナが転職活動に影響を与えていると感じますか？

Q.314

今回の転職活動は‟新型コロナウイルス不況”がきっかけですか？

Q.313

今後の働き方改革への期待度はどのくらいですか？

Q.312

現在の働き方改革への満足度はどのくらいですか？

Q.311

働き方改革開始後自分の働き方は変わりましたか？

Q.310

働き方改革開始後会社の制度やルールに変更はありましたか？

Q.309

ニューノーマルで困っていることや馴染めないことはありますか？

Q.308

現在、外出に対してどのような考えを持っていますか？

Q.307

新型コロナ対策に関するエピソードはありますか？

Q.306

職場の新型コロナへの対応や対策をどのように評価しますか？

Q.305

職場はニューノーマルに対応していると思いますか？

Q.304

夏季休暇について新型コロナによるルール変更はありましたか？

Q.303

転職軸として一番大切にしていることは何ですか？

Q.302

新型コロナ感染拡大以降、転職活動への意欲はどうなりましたか？

Q.301

自由に働き方が選べるとしたらどの働き方を選びますか？

Q.300

新型コロナがきっかけで仕事観に変化はありましたか？

Q.299

コロナ禍以前に比べ、現在の仕事や働き方に満足していますか？

Q.298

上司にしたい有名人は誰ですか？

Q.297

採用活動にAIを導入していることで志望度は変化しますか？

Q.296

採用活動にAIを導入する際どの段階までが適切だと思いますか？

Q.295

AIによる選考を受けたことがありますか？

Q.294

職場ではリファラル採用のための取り組みを活発に行っていますか？

Q.293

リファラル採用に興味はありますか？

Q.292

リファラル採用に関わった経験はありますか？

Q.291

新卒に戻れたら就きたい職業は何ですか？

Q.290

新卒に戻れるとしたらどんな職業に就きたいですか？

Q.289

夏季休暇について働き方改革によるルール変更はありましたか？

Q.288

夏季休暇に使えるお金は昨年より増えましたか？

Q.287

夏季休暇の日数は昨年より増えましたか？

Q.286

夏季休暇を取得する予定はありますか？

Q.285

軽減税率に対する理解度はどのくらいですか？

Q.284

消費税率10%に対して負担を感じていますか？

Q.283

サマータイム導入によって生活が変わると予想する理由は何ですか？

Q.282

サマータイムが導入されたら働き方はどのように変わると思いますか？

Q.281

管理職になりたくない理由は何ですか？

Q.280

管理職になりたいと思いますか？

Q.279

利用する前と後で転職エージェントへの印象はどう変わりましたか？

Q.278

今まで転職エージェントを使わなかった理由は何ですか？

Q.277

勤務先では有給休暇取得率向上のための取り組みを行っていますか？

Q.276

有給休暇を取ることに抵抗を感じますか？

Q.275

外国人社員の受け入れ拡大で自身の働き方は変わると思いますか？

Q.274

外国人社員は社風や文化に順応していると思いますか？

Q.273

職場に外国人社員はいますか？

Q.272

出産・子育ての負担は男女平等だと思いますか？

Q.271

職場は育休を取りやすい環境だと思いますか？

Q.270

パートナーに育休を取得してもらいたいですか？

Q.269

育休を取得したいですか？

Q.268

育休取得のメリットとデメリットは何ですか？

Q.267

育休を取得しなかった理由は何ですか？

Q.266

育休を取得したことがありますか？

Q.265

産後パパ育休制度が施行されることを知っていますか？

Q.264

働く時間や場所を自由に選べる働き方をしてみたいですか？

Q.263

ワーケーション推奨企業で働いてみたいですか？

Q.262

勤務先でリモートワークが許可されていますか？

Q.261

勤務先で許可されていても、ワーケーションをしなかった理由は何ですか？

Q.260

ワーケーションのメリット・デメリットは何ですか？

Q.259

ワーケーションの行き先はどこですか？

Q.258

これまで何回ワーケーションをしましたか？

Q.257

ワーケーションをしたことはありますか？

Q.256

勤務先に制度があれば、ワーケーションをしてみたいですか？

Q.255

勤務先でワーケーションを許可されていますか？

Q.254

ワーケーションを知っていますか？

Q.253

職場で女性であるが故に不利だと感じたことがありますか？

Q.252

自分らしく働けていると感じていますか？

Q.251

女性活躍推進のために、会社にどんな取り組みを希望しますか？

Q.250

これから管理職につきたいですか？

Q.249

現在管理職についていますか？

Q.248

職場は女性が活躍できる環境ですか？

Q.247

女性が活躍できる職場は魅力的ですか？

Q.246

どんな金融資産を保有していますか？

Q.245

現金、預貯金以外の金融資産を保有していますか？

Q.244

コロナ禍以降、給料に変化がありましたか？

Q.243

現職での給料アップにどれぐらい期待できそうですか？

Q.242

職場の給料に満足していますか？

Q.241

お金に対してどんなイメージを持っていますか？

Q.240

お金さえあれば、もっと良い人生になるのにと思うことはありますか？

Q.239

お金の知識をもっと身につけたいですか？

Q.238

これまで体系的にお金の知識を学ぶ機会はありましたか？

Q.237

日々、お金の情報収集をしていますか？

Q.236

自分のお金の知識に自信がありますか？

Q.235

「今どきの18歳」と「あなたの時代の18歳」は、どちらのほうが「大人」だと感じますか？

Q.234

「成人（大人）」とはどんな人だと思いますか？

Q.233

成人年齢引き下げに対して「期待」と「心配」のどちらが大きいですか？

Q.232

18歳で成人を迎えることは早い、それとも遅いと感じますか？

Q.231

成人年齢が引き下げられることを知っていますか？

Q.230

中小企業のパワハラ防止措置義務化でパワハラは改善されると思いますか？

Q.229

職場でパワハラに対しどんな対策をしてほしいですか？

Q.228

職場のパワハラ防止の取り組みに満足していますか？

Q.227

職場はパワハラ防止に取り組んでいますか？

Q.226

パワハラを見たり、聞いたりしたことはありますか？

Q.225

どんなパワハラを受けましたか？

Q.224

パワハラを受けたときにどんな対処をしましたか？

Q.223

職場でパワハラを受けたことがありますか？

Q.222

5年後に思い描いているキャリアを積めていると思いますか？

Q.221

現在、思い描いていたキャリアを積めていますか？

Q.220

キャリアを積むためにどんな働き方を選びますか？

Q.219

ゼネラリスト（管理職）とスペシャリスト（専門職、技術職）のどちらのポジションでキャリアを積んでいきたいですか？

Q.218

自身のキャリアに不安を感じますか？

Q.217

コロナ禍以降、キャリアについて考える機会は増えましたか？

Q.216

副業可能な会社への転職を希望しますか？

Q.215

副業可能な会社はどんなイメージですか？

Q.214

勤務先が副業可能であれば副業をしたいですか？

Q.213

勤務先は副業可能ですか？

Q.212

副業をして良かったと思いますか？

Q.211

副業をした理由はなんですか？

Q.210

どんな副業をしたことがありますか？

Q.209

現在副業中ですか？

Q.208

副業経験はありますか？

Q.207

転職の際、会社の経営理念に共感できない場合は応募を見送りますか？

Q.206

転職時に経営理念を重視しますか？

Q.205

現職入社時に経営理念を重視しましたか？

Q.204

勤務先の経営理念に共感していますか？

Q.203

勤務先の経営理念を理解していますか？

Q.202

勤務先の経営理念を言えますか？

Q.201

SDGs推進企業に転職したいですか？

Q.200

これからSDGs推進に繋がる取り組みを始めたいですか？

Q.199

個人でSDGs推進に繋がる取り組みを実施していますか？

Q.198

現在の会社（直近の会社）でSDGs推進に繋がる取り組みを実施していますか？

Q.197

「SDGs」について知っていますか？

Q.196

これからスマホ決済を使い始めてみたいですか？

Q.195

今後もスマホ決済を利用したいですか？

Q.194

スマホ決済をどの程度利用していますか？

Q.193

「給与のデジタル払い」が解禁されたら給与をデジタル払いで受け取りたいですか？

Q.192

「給与のデジタル払い」の制度化にどんな印象を抱いていますか？

Q.191

「給与のデジタル払い」の制度化を知っていますか？

Q.190

今後リカレント教育の重要性は高まると思いますか？

Q.189

現在の会社（直近の会社）で学び直しの機会はありますか？

Q.188

どんな内容の学び直しをしたいですか？

Q.187

これから学び直しをしたいですか？

Q.186

学び直しをしていますか？

Q.185

「リカレント教育」という言葉を知っていますか？

Q.184

「Go Toキャンペーン」が再開されたら利用したいですか？

Q.183

緊急事態宣言が解除されて、【最もやりたいこと】は何ですか？

Q.182

緊急事態宣言解除後に、自粛していたことを行いましたか？

Q.181

緊急事態宣言解除で自身の【働き方】に変化はありましたか？

Q.180

「リスキリング」やスキルアップの取り組みを行う企業は魅力的だと思いますか？

Q.179

「リスキリング」を受けたいと思いますか？

Q.178

現在「リスキリング」を受けていますか？

Q.177

「リスキリング」という言葉を知っていますか？

Q.176

転職するなら出産や子育ての両立が図れる制度や環境整備に力を入れている会社に転職したいと思いますか？

Q.175

現在（直近）の会社において、出産や子育ては昇進や昇格などの妨げになると思いますか？

Q.174

出産や子育てを理由に転職や退職をしたことがありますか？

Q.173

現在（直近）の会社は出産や子育てと仕事の両立が図れる制度や環境が整っていると感じますか？

Q.172

転職するなら、ダイバーシティ推進に力を入れている企業がいいと思いますか？

Q.171

女性／男性がジェンダーによるハラスメントを受けているところを見たことがありますか？

Q.170

現在（直近）の会社で「男性／女性だからこうするべき」といったことを言われたり、強制されたりしたことはありますか？

Q.169

現在（直近）の会社は男女平等であると感じますか？

Q.168

地方に転職する場合、働いてみたい都道府県はどこですか？

Q.167

地方への転職は首都圏での転職に比べて難しいと思いますか？

Q.166

地方への転職に興味がありますか？

Q.165

アフターコロナは、新型コロナウイルスが流行する前のような生活が戻ってくると思いますか？

Q.164

新型コロナウイルスによる外出自粛をきっかけに、生活に関することで始めたことはありますか？

Q.163

新型コロナウイルスによる外出自粛をきっかけに、仕事に関することで始めたことはありますか？

Q.162

新型コロナウイルスが自身の価値観に変化を与えたと感じますか？

Q.161

消費増税や新型コロナウイルスの影響で「不景気になるのではないか」という不安はありますか？

Q.160

資産運用をしていますか？

Q.159

貯金の目的はなんですか？

Q.158

毎月の貯金額はどのくらいですか？

Q.157

現在の貯金総額に満足していますか？

Q.156

現在の貯金総額はどのくらいですか？

Q.155

定年制の廃止に賛成しますか？

Q.154

50歳以上のシニア世代を積極採用する企業にどんなイメージを持っていますか？

Q.153

現在の会社（直近の会社）は50歳以上のシニア世代を積極採用していますか？

Q.152

50歳以上のシニア世代はあなたにとってどんな存在ですか？

Q.151

現在の会社（直近の会社）は何らかのハラスメント対策を行っていますか？

Q.150

現在の会社（直近の会社）でハラスメントを目撃したことはありますか？

Q.149

ハラスメント被害について相談を受けたことはありますか？

Q.148

何らかのハラスメントを受けたことがありますか？

Q.147

「ひとつの会社で長く働く」「必要に応じて転職」あなたの働き方の価値観はどちらに近いですか？

Q.146

「年功賃金制」を支持しますか？

Q.145

「終身雇用制度」は必要だと思いますか？

Q.144

現在の会社（直近まで働いていた会社）に入社したとき定年まで働くことを想定していましたか？

Q.143

自分の老後（65歳以降の生活）に不安を感じますか？

Q.142

自分は何歳まで働くと思いますか？

Q.141

定年退職は何歳が適切だと思いますか？

Q.140

自分は部下として優秀だと思いますか？

Q.139

上司への不満が原因で転職を考えたことはありますか？

Q.138

上司は尊敬できる人ですか？

Q.137

スキルアップのための1ヵ月の自己投資額はどれくらいですか？

Q.136

仕事のスキルアップのために行っていることはありますか？

Q.135

退職時に会社からの引き止めにあったことはありますか？

Q.134

退職の意思を会社に告げる際「言いにくい」と感じますか？

Q.133

転職先候補の企業が「副業採用」をしていたら受けてみたいですか？

Q.132

副業するとしたらどの職種を選びますか？

Q.131

副業に興味はありますか？

Q.130

身近に転職相談できる人がいなくて困ったことはありますか？

Q.129

身近に転職相談できる人はいますか？

Q.128

頼れるキャリアコンサルタントはどんな人ですか？

Q.127

給与交渉したことがありますか？

Q.126

現在の給与に満足していますか？

Q.125

今の職場は働きやすい環境ですか？

Q.124

ダイバーシティ推進企業は魅力的ですか？

Q.123

あなたの会社はブラック企業だと思いますか？

Q.122

日常的に会社を辞めたいと感じることはありますか？

Q.121

落ち込んだときに聴く「癒しソング」は何ですか？

Q.120

求人票の内容以外で最も知りたいと思う情報は何ですか？

Q.119

2017年、心に誓った抱負は何ですか？

Q.118

自分の2016年を漢字一文字で表すと何ですか？

Q.117

会社の上司に年賀状を出しますか？

Q.116

落ち込んでいるときにパートナーに言われたい一言は何ですか？

Q.115

上司との関係構築のために気をつけていることは何ですか？

Q.114

転職エージェントのキャリアコンサルタントに求めることは何ですか？

Q.113

仕事の情報収集のために、チェックしている情報サイトはありますか？

Q.112

リモートワークが可能な企業で働きたいですか？

Q.111

勤務先に「在宅勤務制度」があったら希望しますか？

Q.110

自分専用のパソコンを持っていますか？

Q.109

内定後に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか？

Q.108

もし経営者だったら、今の自分を採用しますか？

Q.107

転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか？

Q.106

働いてみたいと思う企業はどこですか？

Q.105

海外で働いてみたい願望はありますか？

Q.104

転職後、「こんなはずじゃなかった！」とギャップを感じたことがありますか？

Q.103

転職活動に活用しているアプリはありますか？

Q.102

普段から使用しているメッセージアプリは何ですか？

Q.101

上司への連絡で、LINEやTwitterなどを使用することはありますか？

Q.100

｢一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか？

Q.099

先輩社員として、新入社員に求める資質は何ですか？

Q.098

働いてみたいエリアはどこですか？

Q.097

転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか？

Q.096

初めて転職しようと考えたのは何歳のときですか。

Q.095

仕事に役立つおすすめの一冊は何ですか？

Q.094

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか？（女性編）

Q.093

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか？（男性編）

Q.092

生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか？女性として働きたいですか？

Q.091

転職することを一番に打ち明けた人は誰ですか？

Q.090

将来のキャリアに不安を感じることがありますか？

Q.089

2016年、仕事において達成したいことは何ですか？

Q.088

自身の2015年を「漢字一文字」で表すなら何ですか？

Q.087

活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか？

Q.086

転職先にあったら「志望度が上がる！」と思う施設は何ですか？

Q.085

志望する企業のＨＰを見る際、一番にどこをチェックしますか？

Q.084

転職を機に、伸ばしたいと思う能力（スキル）は何ですか？

Q.083

「退職」に際して、最も不安なことは何ですか？

Q.082

転職活動で最も大変だと感じることは何ですか？

Q.081

自分の適正年収はいくらだと思いますか？

Q.080

あなたが考える「ブラック企業」とはどんな企業ですか？

Q.079

転職活動中のストレス解消法は何ですか？

Q.078

働いてみたい都道府県はどこですか？

Q.077

転職活動中の「応援ソング」は何ですか？

Q.076

転職活動と仕事を両立するために工夫していることはありますか？

Q.075

採用面接を受けた会社からどのくらい連絡がないと不安を感じますか？

Q.074

「転職に必要なのは○○」の、○○に当てはまる言葉は何ですか？

Q.073

面接官に言われて企業への志望度が上がる言葉はどんなものですか？

Q.072

勤務先の評判などをインターネットで検索したことがありますか？

Q.071

あなたにとって転職活動を「漢字一文字」で表すと何ですか？

Q.070

転職のリスクは何だと思いますか？

Q.069

どんな資格が転職に有利になると思いますか？

Q.068

「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか？

Q.067

求人票で一番充実させてほしい内容は何ですか？

Q.066

「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか？

Q.065

印象が良くないと思う面接官はどんな人ですか？

Q.064

今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか？

Q.063

好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか？

Q.062

転職することを親は知っていますか？

Q.061

友人や家族から転職を勧められた経験はありますか？

Q.060

「学生の時にやっておけばよかった」と思うアルバイトは何ですか？

Q.059

あなたが転職することを知っている人は何人いますか？

Q.058

転職先として選ぶなら、通勤時間は何分までが許容範囲ですか？

Q.057

面接で緊張しないために工夫していることは何ですか？

Q.056

転職に対して「不安」と「期待」、どちらが大きいですか？

Q.055

面接で「質問はありますか？」と聞かれたら、何を質問しますか？

Q.054

「やりたい仕事」と「できる仕事」、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか？

Q.053

新入社員のときに「ああしておけば良かった」と後悔していることはありますか？

Q.052

転職コンシェルジュにしたい有名人は誰ですか？（女性編）

Q.051

転職コンシェルジュにしたい有名人は誰ですか？（男性編）

Q.050

「肩書き」と「給与」、どちらを重視しますか？

Q.049

「履歴書」と「職務経歴書」、書くのが難しいのはどちらですか？

Q.048

転職情報は「PC」と「スマートフォン」のどちらで調べますか？

Q.047

転職のために転職ノウハウ本を購入したことはありますか？

Q.046

管理職へのキャリアアップ志向はありますか？

Q.045

これまでに転職を踏みとどまった経験はありますか？

Q.044

転職活動はキャリアを見直す良い機会になりましたか？

Q.043

「Iターン転職」の意味を知っていますか？

Q.042

求職者同士で情報交換できる場を持っていますか？

Q.041

周囲の人が転職したことに影響されて転職を決意しましたか？

Q.040

自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか？

Q.039

転職関連のセミナーや勉強会に参加したことはありますか？

Q.038

志望企業の口コミ情報はチェックしますか？

Q.037

不採用になった企業への再チャレンジはOKだと思いますか？

Q.036

履歴書は手書きの方がいいと思いますか？

Q.035

「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか？

Q.034

首都圏以外への転職も検討していますか？

Q.033

退職のタイミングで最も良い時期はいつだと思いますか？

Q.032

女性の社会進出は進むと思いますか？

Q.031

一般的な転職サイトで役に立つと思うコンテンツや機能は何ですか？

Q.030

キャリアチェンジ願望はありますか？

Q.029

【女性限定】出産しても働きたいですか？

Q.028

転職には“妥協”が必要だと思いますか？

Q.027

転職で最も不安に感じることは何ですか？

Q.026

人材紹介会社を何社利用していますか？

Q.025

人材紹介会社を利用する理由は何ですか？

Q.024

【女性限定】管理職へのキャリアアップ志向はありますか？

Q.023

転職を意識し始めてから、行動に移すまでどれくらいの期間がありましたか？

Q.022

職場で尊敬できる人は誰ですか？

Q.021

仕事で自分自身の成長を実感するのはどんなときですか？

Q.020

転職する会社の雰囲気や人間関係は事前に知っておきたいですか？

Q.019

転職活動の中で一番苦労していることは何ですか？

Q.018

転職したい企業のSNSをチェックしていますか？

Q.017

30代後半の転職は不利だと思いますか？

Q.016

今の仕事は自分に合っていないと感じたことはありますか？

Q.015

離職期間が長いほど、採用に不利だと思いますか？

Q.014

前職の在職期間が1年未満だと採用に不利だと思いますか？

Q.013

転職関連のセミナーや企業説明会には積極的に参加したいですか？

Q.012

好きな事と仕事は直結していますか？

Q.011

在職中と退職してからの転職活動、どちらが有利だと思いますか？

Q.010

採用の不通過理由を知りたいと思いますか？

Q.009

転職を機に最も実現したいと思うことは何ですか？

Q.008

雇用形態は「正社員」にこだわっていますか？

Q.007

今回の転職で年収を上げたいと思っていますか？

Q.006

どのような手段で企業研究のための情報収集をしていますか？

Q.005

転職活動期間はどれくらいを想定していますか？

Q.004

転職の不安や悩みは誰に打ち明けていますか？

Q.003

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は何ですか？

Q.002

初めての転職は戸惑いを感じましたか？

Q.001

転職活動は「孤独」だと感じたことがありますか？