Q.103
今の勤務先で「退職手続き」や「退職交渉」に関する不安はありますか？
A今の勤務先で退職手続きや退職交渉に関する不安が「ある」47.7％
対象者全員に今後実際に転職する場合、今の勤務先に対して「退職手続き」や「退職交渉」に関する不安があるか聞いたところ、「かなりある」（16.3％）、「ややある」（31.4％）とした人は合わせて47.7％でした。
具体的な懸念点を聞いたところ、「引き止めへの対応や退職時の事務手続き」（20代・男性・システムエンジニア）、「退職時期・引き継ぐ人の不足」（40代・男性・管理）など、主に引き止め・退職手続き・スケジュール・引き継ぎなどに不安を感じるとする意見が中心となりました。
また、「退職時の嫌がらせ」（30代・男性・営業）、「態度が豹変すること」（40代・男性・製造）など、ヤメハラを不安視する声もありました。
▼今後の退職に関する不安（一部抜粋）
「退職までの流れが分からない。退職を諦めるよう説得されないか不安」（20代・女性・営業）
「退職意向を伝えるタイミングや引き止めへの不安」（30代・男性・医療福祉介護）
「退職時期や退職金、引き継ぎのスケジュール、有休消化に関する不安」（40代・女性・事務）
「転職の妨害、退職日までの業務妨害、退職手続きの不備などの嫌がらせ」（40代・男性・その他）
「怒りや恨みを買ってしまわないか」（20代・女性・事務） …など
労働者には自由に退職する権利がありますが、それに伴う交渉や手続き、ヤメハラなどへの不安を抱えている人も少なくないようです。近年「退職代行」が話題にのぼるのも頷ける結果となったのではないでしょうか。
■調査概要
調査内容 ：退職時のトラブルに関する実態について
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国のビジネスパーソン(20代～40代・男女)
有効回答 ：719人
調査期間 ：2024年5月28日～6月4日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
