Q.041
長期休暇によって仕事のモチベーションやパフォーマンスは上がりますか？
A7割が仕事のモチベーションやパフォーマンスへの長期休暇による影響を実感
長期休暇の過ごし方で仕事のモチベーションやパフォーマンスが上がると感じるか聞いたところ、72.2％の人が「はい」と回答しました。
具体的にどのように過ごしたら効果を感じたか聞いたところ、「大好きな家族や友人と美味しいご飯を食べたり、遊びに出かけたりする」（30代・男性・管理）、「仕事のことを一切考えない時間にする」（30代・女性・クリエイター）など、仕事と完全に切り離してプライベートを楽しむことでモチベーションやパフォーマンスが上がったとする意見が大半を占めました。
▼長期休暇の過ごし方（一部抜粋）
「旅行などで羽を伸ばす、普段は会いづらい友人と会う」（20代・女性・公務員）
「仕事を忘れ趣味や家族との時間に使う」（40代・男性・機械系エンジニア）
「新しいものに触れる、たくさん寝る」（40代・女性・システムエンジニア） …など
■調査概要
調査内容 ：ゴールデンウィークと長期休暇について
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国のビジネスパーソン (20代～40代・男女)
有効回答 ：413人
調査期間 ：2023年4月13日～4月19日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
