転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】
Q.315
新型コロナが転職活動に影響を与えていると感じますか？
A.「はい」と回答した人が90.8% 内定取消や選考中止も多数
新型コロナウイルス感染拡大が自身の転職活動に影響を与えていると感じるか聞いたところ、「はい」と回答した人が90.8%、「いいえ」と回答した人が9.2%となりました。同じ質問を2020年3月上旬に当社が行った「新型コロナウイルスの影響について」の調査内で聞いたところ、45.5%が「はい」と回答し、54.5%が「いいえ」と回答しました。3月上旬の時点では「はい」と回答した人の方が少ない結果となっていますが、今回の調査では約90%が「はい」と回答し、転職市場は状況が大きく変わっていることがわかりました。
次に、「はい」と回答した人に、具体的にどのような影響があったか聞いたところ、「選考の中止・延期」、「選考スピードの遅延」、「面接のオンライン化」といった回答が最も多く挙がりました。中には、「内定が取り消されたり、入社時期が見送られたりしている」（20代・女性・システムエンジニア）、「選考が進んでいたのに採用計画が白紙になった企業が5社もある」（40代・男性・管理）、「面接の予定があったが求人そのものがなくなった」（40代・女性・事務）、「最終面接に合格し条件面談まで済んでいたが、最終的に採用凍結のため見送りと言われた」（40代・女性・管理）といった、入社目前で急に内定が取り消しになったり、進んでいた選考が途中で打ち切られたと答える人も多く見られました。
また、「全体的に選考が遅れていると感じる。選考結果通知の期限より遅れている会社もある」（40代・男性・営業）、｢選考結果の通知がなく問い合わせをしても返答がない」（30代・女性・事務）といった選考スピードの遅れを感じる人や、「ひとつの求人に対して応募者数が増え、書類選考も通過しないことが多くなった」（40代・女性・管理）、「選考条件が厳しくなった」（30代・女性・クリエイター）、「経験者優遇の求人が多くなった」（20代・女性・接客販売）といった、選考が厳しくなったと実感する意見も多数挙がりました。
「面接のオンライン化」と回答した人の中では、「テレワークの合間を縫って参加しやすくなったので良かった」（30代・男性・管理）、「オンライン面接に切り替わったことでメモを見ながら話せるようになり安心している」（20代・女性・企画マーケティング）、「自宅で面接できるため多くの企業と出会うことができた」（30代・女性・システムエンジニア）といった肯定的な意見が見られた一方で、「企業側からオンライン面接を提案されたものの、WEBカメラを持っていないため面接ができない」（40代・男性・企画マーケティング）、「オンライン面接ではタイムラグが生じスムーズに会話が成り立たない」（30代・男性・その他）、「オンライン面接の際に家の中が見えてしまうことに抵抗がある」（30代・女性・事務）といった、懸念を抱く人の意見も多く見られました。オンライン面接は自宅でも面接が受けられるため便利ではありますが、個人のインターネット環境や生活環境によって格差が生じてしまうこともあるようです。
また、「オンライン面接では、面接官に自身の熱意があまり伝わっていないように感じる。対面だからこそ伝わりやすい自身の人柄や雰囲気がなかなか伝わりづらい」（30代・女性・接客販売）、「オンライン面接に切り替わり、会社見学がなくなった」（20代・女性・接客販売）といった不安を感じている人もおり、オンライン面接を行う企業はこうした転職希望者の不安を解消できるような対応策を考える必要があるのかもしれません。
さらに、「企業を選択する際に、新型コロナウイルスへの対応策がどの程度のものなのかという観点が加わった」（20代・男性・システムエンジニア）、「緊急事態宣言が出ているにもかかわらず対面での面接を実施されるとその企業に不信感を持ってしまう」（20代・女性・システムエンジニア）、「オンライン面接に切り替わり不慣れな点は採用担当者側も同じようで、緊急時の対応力から企業の内側が垣間見えるようになった」（20代・男性・クリエイター）といった、転職活動の判断材料として企業の新型コロナウイルスに対する考え方や緊急時の対応を分析するようになったとする意見も散見されました。
■調査概要
調査内容 ：新型コロナウイルスによる転職活動への影響について
調査対象者：当社を利用している全国の転職希望者(20代～40代の男女)
有効回答 ：937人
調査期間 ：2020年4月21日～4月28日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
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