転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】
Q.247
女性が活躍できる職場は魅力的ですか？
A.93.8％が女性が活躍できる職場は魅力的と回答 男女問わず長期的に働きやすいイメージ
女性が活躍できる職場は魅力的か聞いたところ、「とても魅力的」が 63.8％、「やや魅力的」が 30.0％と、「魅力的だ」と回答した人が93.8％に上りました。
「魅力的だ」と回答した人に理由を聞いたところ、「有能な女性がしっかり長く働け、給与面での心配がなくなるから」（40代・システムエンジニア）、「子供ができたときに仕事も両立できるため」（30代・企画）などの意見が挙がり、「女性が活躍できる＝ライフイベントが発生しても長期的に働きやすいイメージ」を抱く人が多いことがわかりました。また、「意見を言いやすい雰囲気があるから」（40代・製造）、「女性であることに負い目を感じることがないのは良い環境だから」（40代・保守運用）など、男女差別がない故に、働く一員として安心して意見を言いやすくなるという声も挙がりました。
ほかにも、「女性だからとキャリアアップを諦める必要がないのは女性にとって自信に繋がると思うから」（40代・企画）、「自分にもチャンスがあり、実績をあげれば評価されると思うから」（40代・事務）など、女性が活躍できる環境は働くうえでのモチベーションアップにも繋がるようです。
さらに、「女性活躍の職場と全面に押し出す会社であれば、女性だけではなく、男性も子育てや介護に協力できる環境が考えられるのではないかと思うため」（40代・企画）、「性別に関係なく社員が活躍できる環境は魅力的で、女性が活躍する職場は社員を大切にしていると思えるため」（40代・管理系）など、女性が活躍できるということは、男女問わず誰にとっても働きやすいのではないかという意見も挙がりました。
働く女性の中には、女性であるが故に不当な扱いを受けないか、妊娠・出産などライフイベントが発生してもキャリアを諦めずに働けるか、など働き方に関して不安を感じている人も少なくありません。女性活躍推進はそれらの不安を解消するもので、積極的に取り組んでいる企業では長期的に働ける印象が強いため、より魅力的に映るのではないでしょうか。
▼女性が活躍できる職場が魅力的である理由（一部抜粋）
「能力のある女性がライフイベントを障害と感じず、力を発揮でき、個人、企業双方にとって良いから」（40代・営業）
「心理的に働きやすく、相談しやすそうだから」（30代・製造）
「性別への偏見がなく、やる気や結果で将来への可能性が広がるため」（40代・管理系）
「働くには誰もが活躍できる環境が望ましいと考えるため」（30代・公務員） …など
■調査概要
調査内容 ：女性活躍推進と仕事の価値観
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国のビジネスパーソン (20代～40代・女)
有効回答 ：130人
調査期間 ：2022年4月19日～4月26日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
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