Q.139
企業のSNSで「応募をやめよう」と感じる要素はなんですか？
A「ネガティブ投稿」が54.7％で最多 コンプラ意識の低さや過度なキラキラも忌避要因に
企業のSNSを見て「この会社への応募はやめておこう」と感じる要素は何か聞いたところ（複数回答可）、「社員の不満やネガティブな投稿」（54.7%）が最多となり、次いで「コンプライアンス意識が低いと感じる投稿」（46.9%）でした。
さらに、「公式情報と実態の乖離（待遇や仕事内容など）」（45.7%）、「過度なキラキラ感（演出）」（44.2%）もそれぞれ4割強となりました。
不適切な投稿はもちろん、企業が魅力づけのつもりで行う「過度なアピール」も、求職者が離脱する要因になり得ることがわかりました。
■調査概要
調査内容 ：転職活動でのSNS・口コミ利用に関する調査
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）
有効回答 ：258人
調査期間 ：2026年5月21日～5月28日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
