Q.131
管理職に昇進・昇格したくない理由はなんですか？
A「報酬が見合わない」や「私生活への影響」など、多岐にわたる懸念
管理職に昇進・昇格したくないとする人に理由を聞いたところ、特定の理由に大きく偏る傾向は見られなかったものの、「報酬が見合わない（責任だけ重くなり、コスパが悪い）」が27.0％で最多となりました。
次いで、「私生活に影響が出る（ワークライフバランスが崩れる）」が25.5％でした。
また、「その他」の意見では、「自身に適性がない」（30代・女性・製造）、「管理職に魅力を感じない」（40代・男性・その他）といった意見も挙がりました。
■調査概要
調査内容 ：管理職志向に関する調査
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）
有効回答 ：137人
調査期間 ：2026年4月21日～4月28日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
