休息ルールの義務化見送りについてどう感じていますか?|転職・仕事の調査データ【転職希望者編】|転職エージェントのワークポート

Survey Data for Job Seekers

転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】

Q.123

休息ルールの義務化見送りについてどう感じていますか?

休息ルールの義務化見送りについてどう感じていますか? 休息ルールの義務化見送りについてどう感じていますか?

A「残念」46.3%に対し「妥当」38.8%

「残念」46.3%に対し「妥当」38.8% 「残念」46.3%に対し「妥当」38.8%

2026年4月の法改正で休息ルールの義務化が見送られたことについて、どのように感じているか聞いたところ、「残念に感じる」が46.3%と半数近くにのぼりました。

一方で、「妥当だと思う(企業の自主性に任せるべき)」とする声も38.8%と約4割におよびました。

休息ルールの必要性は感じつつも、一律の義務化より各社の判断による柔軟な運用を求める層も一定数存在することが明らかになりました。

■調査概要
調査内容 :働く時間と休息ルールに関する意識調査
調査機関 :自社調査
調査対象 :当社を利用している全国のビジネスパーソン(20代~40代・男女)
有効回答 :549人
調査期間 :2026年2月18日~2月25日
調査方法 :インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。

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