転職・仕事の調査データ
【転職希望者編】
Q.180
「リスキリング」やスキルアップの取り組みを行う企業は魅力的だと思いますか？
A.約9割が「魅力的」と回答。一方、勤務先で学び直しの機会がある人は2割未満
対象者に、学び直しやスキルアップのための支援や取り組みを行っている企業に魅力を感じるか聞いたところ、「とても思う」（54.6%）、「やや思う」（34.9%）とする人は合わせて89.5%となりました。
ほとんどの働き手は、社員のスキルアップや教育に取り組む企業に好印象を持っていることがわかります。
一方、勤務先で新卒・新人研修とは別に、既存社員の学び直しの機会や新しいスキルを身につけられるような取り組みなどはあるか聞いたところ、「いいえ」（63.1%）、「わからない」（19.3%）と回答した人が合わせて82.4%となりました。
多くの働き手は社内で学び直しやスキルアップができる機会を持っていないことがわかります。
「はい」と回答した人は17.6%となり、2020年1月にワークポートが実施した「リカレント教育」に関するアンケートで同様の質問をした際に「学び直しの機会がある」と回答した人が24.8％だったことに比べ、7.2％減少しています。
コロナ禍において経営状況が悪化したために、教育への投資を削減せざるを得ないという企業の声も聞こえてきますが、それを裏付ける結果ともいえるのではないでしょうか。
調査内容：リスキリングについて
調査対象：ワークポート利用者（全国の20代～40代の転職希望者、男女）
有効回答：493人
調査期間：2021年8月25日～9月2日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。
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