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みらいコンサルティング株式会社

企業の課題を把握しチームでコンサルティングを行う!年間休日120日!
【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■誰に:地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま■何を:組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進■手法:お客さま(経営者や経営企画室)との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援し...
みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
【職務概要】経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。【職務詳細】地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い...
みらいコンサルティング株式会社

財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実!
【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、...
みらいコンサルティング株式会社

財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応(電話やメール、WEB会議など)・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿:同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...
みらいコンサルティング株式会社

【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
【職務概要】経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】■経営コンサルタント成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。■事業承継コンサルタント事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プ...
みらいコンサルティング株式会社

【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス(労務・経理)の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細...
みらいコンサルティング株式会社

【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務■同社特徴:顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチー...
株式会社リーピー

2013年設立のベンチャー企業/年間休日130日/新規事業拡大中
【職務概要】企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO(採用代行)事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。【職務詳細】・お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング・採用戦略・採用計画の立案・求人票の作成、媒体選定・運用・応募者対応・採用データの分析、レポーティング・採...
メイラ株式会社

土日休み、年間休日121日!福利厚生・就業環境も充実!
【職務概要】同社にて、新しい人事制度(給与制度の見直し/年功序列型から実力主義へ)に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。【職務詳細】同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進◇職場環境の改善...

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