株式会社グロップの求人情報一覧

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】企業が抱える様々な課題に関して人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。【職務詳細】■誰に：人材や業務に課題を抱える企業■何を：ニーズに合わせたサービスの提案■手法：・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】同社の法人営業として、企業が抱える人材課題に対し、人材派遣や人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を用いた最適なソリューションの提案を行います。【職務詳細】・新規顧客の開拓（テレアポ、訪問、ニーズのヒアリング）・既存顧客への深耕営業（増員ニーズや新規プロジェクトのヒアリング）・求人要件の定義、および人材紹介・派遣スタッフの提案・...

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人材派遣×BPOで経営を支援。自由な発想で顧客の課題を解決するソリューション営業

【職務概要】同社の人材派遣サービスやBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などのソリューションを提案する営業、および登録スタッフと企業をつなぐキャリアアドバイザー業務をお任せします。【職務詳細】◆提案営業・クライアント企業のビジネスモデルや現状課題のヒアリング・BPO（業務外部委託）による効率化、コスト最適化の提案・新規事業創出や拡大に向けた支援・既...

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◆BPOスキルを学べる／土日祝休み／年休124日

【職務概要】同社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。【職務詳細】共に働くスタッフの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフの成長を間近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあり...

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人と関わりながら業務に取り組んで来た方歓迎！年間休日124日！地元で就業可能！

【職務詳細】人材派遣やBPOサービスで顧客企業の課題を解決する同社の情報システム部門マネージャー候補として情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします［開発例］在庫管理システム（物流事業部）、シフト管理システム（コールセンター）など［開発環境］言語／C＃、Java／OS／Windows◎おすすめポ...

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【CMでおなじみの企業】設立50年以上黒字経営の安定企業／若手活躍中！

【職務概要】同社の社内システム開発・サポート担当者として社内システムの開発、改修、サポートをお任せします。【職務詳細】■社内の各部門が使用するシステムの開発(物流システム・シフト管理システム等）各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わり、納品後も改善を重ねます。大規模なシステムを導入する場合には各事業部の...

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【CMでおなじみの企業】設立50年以上黒字経営の安定企業／若手活躍中！

【職務概要】関西・中部全域の派遣スタッフ募集の求人媒体の選定・打ち合わせ・出稿をお任せします。【職務詳細】■各拠点との戦略策定■媒体選定（indeed，リクルート、dipなど）⇒どこに出せばどのくらいの効果が期待できるのか検討し決定■求人の手直し■求人会社との打ち合わせ、調整■効果検証【やりがい】求人による集客を成功させることは、拠点の売上を伸ばすために非常...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。【職務詳細】■誰に：人材や業務に課題を抱える企業■何を：ニーズに合わせたサービスの提案■手法：・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動・提案...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】◆提案営業◆人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「派遣社員を活用...

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売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業！

【職務概要】同社でME(マネジメントエキスパート)職として派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。【職務詳細】・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向...

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売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業！

【職務概要】同社でME(マネジメントエキスパート)職として派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。【職務詳細】・スタッフの登録手続きや契約更新 ・スタッフが就業した後のフォロー活動・スタッフの入社や退職手続き ・勤怠処理や事務処理・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向...

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★未経験OK★年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：企業や自治体■何を：人材派遣・業務委託・請負など■手法：・顧客のニーズに即した最適なサービス提案・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施・挨拶まわりなどの営業活動・提案用資料、見積書作成☆企業や自治体...

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に：企業や自治体■何を：人材派遣・業務委託・請負など■手法：・顧客のニーズに即した最適なサービス提案・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施・挨拶まわりなどの営業活動・提案用資料、見積書作成☆企業や自治体...

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売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業！

【職務概要】同社にてBPO企画営業をお任せします。【職務詳細】顧客企業のビジネス課題を把握し、メーリング／物流／バックオフィス／テレマーケティング／マーケティングなど、同社のリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行います。「新規顧客獲得施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースが不足」「顧客満足度を高める施策を検討中」という企...

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★未経験OK★年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

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◎完全週休2日制◇年休124日◇設立45年以上黒字経営◎

【職務概要】企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。【職務詳細】■誰に：人材や業務に課題を抱える企業■何を：ニーズに合わせたサービスの提案■手法：・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動・提案...